Aeronautique jobs in United States

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties sur dix établissements (usines, laboratoire R&D...) spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique et des télécommunications.

Situé près de Rouen, l'établissement d'Amfreville-la-Mivoie recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance. Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de :

1. Travailler en équipe pour suivre la réalisation d'opérations préventives et curatives.
2. Rendre compte de vos activités et de vos réalisations à un Technicien supérieur et à un Responsable Maintenance.
3. Participer à des actions d'amélioration continue.
4. Respecter les consignes de sécurité et les règles de préservation de l'environnement.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour évoluer dans un cadre qui promeut la responsabilité, la diversité et une culture du feedback. Nos initiatives incluent des enquêtes salariés, des programmes internationaux, et une académie interne dédiée au développement des compétences.

Prysmian s’engage également pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous croyons que la diversité est une force majeure pour avancer sociétalement.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce à nos collaborateurs.

En tant qu'Employeur Égalité, Prysmian vise à attirer et recruter des personnes de divers horizons, compétences et capacités. La diversité enrichit notre organisation et maximise la valeur pour nos clients et parties prenantes. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont intégrées à notre ambition sociale 2030 et à notre culture d'entreprise, favorisant un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement.

Les managers et RH sont responsables de respecter ces politiques DE&I lors du recrutement, en évitant tout biais inconscient. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction de race, religion, origine, âge, genre, handicap, ou autre caractéristique protégée par la loi. Prysmian s’engage à fournir des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap, sauf si cela crée une difficulté excessive.

Pour en savoir plus, consultez notre Page DE&I.

Vos données seront traitées conformément à notre Politique de Protection des Données. Si vous avez besoin d’aide pour remplir ce formulaire ou participer à un entretien, veuillez nous le faire savoir.