Lieu : Bordeaux, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies, spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.
A ce titre, vos principales missions pourront être, selon vos compétences en Design (Produit, Service, Graphique, UX/UI, espace,…) et en Design Thinking :
Vous intégrez une formation Bac+5 à dominante Design et recherchez une alternance de 2 ans ?
Vous avez des connaissances en :
Vos qualités : polyvalence, autonomie, goût pour le travail en équipe, proactivité, sont des atouts que l’on vous reconnaît.
Alors ce poste est fait pour vous !
En travaillant en alternance au sein de notre équipe, vous apprendrez au contact de nos Designers Seniors et nos Coaches en Design Thinking dans une ambiance bienveillante et décontractée.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.