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Une agence de travail temporaire recherche un(e) technicien/technicienne méthodes pour créer des modèles 3D et s'assurer de la rentabilité des affaires. Le candidat idéal doit avoir une formation BTS ou une expérience similaire, ainsi qu'une maîtrise de SolidWorks. Ce poste en 35 heures sur 4 jours offre un salaire annuel brut de 25 000 à 30 000 Euros.
Nous recherchons pour un clients basé sur Meslay-Du-Maine un/une technicien/technicienne méthodes.- Créer les modèles 3D, les mises en plan internes, créer les fiches articles, gammes etnomenclatures sous l'ERP.- S'assurer, à l'issue de la création des dossiers techniques, de la rentabilité a priori des affaires.- Échanger techniquement avec les clients.- Corriger les données techniques internes en fonction des remontées de l'atelier, de la qualité et des clients.
Issu(e) d'une formation BTS en alternance ou d'une expérience professionnelle sur un poste similaire.- Idéalement, expérience dans le domaine de la soudure et de la tôlerie (en atelier ou sur un poste similaire).- Maîtrise de SolidWorks et expérience dans l'utilisation d'un ERP.- Des connaissances en DMOS/QMOS seraient un plus.- Organisé(e), méthodique et rigoureux(se).- Poste en 35 h effectuées sur 4 jours.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.