Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :
Nous recrutons pour un acteur majeur de l'aéronautique, reconnu pour ses solutions innovantes à destination des cabines d'avion. Dans un contexte de développement et de renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Projeteur d'Études pour rejoindre le Centre de Compétence Sellerie & Garnissage.
En tant que Projeteur au sein du bureau d'études, vous jouerez un rôle central dans la conception de sous-ensembles à forte valeur ajoutée technique et esthétique. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de conception, de l'étude détaillée à la validation technique des documents livrables.
Vos missions principales seront :
CDI à pourvoir dès que possible, selon disponibilité / préavis.
Localisation : Issoudun (36).
Rémunération : à définir selon profil et expérience sur la fonction.
Profil recherché :
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.