Workday Finance Consultant

Axway; Courbevoie; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Health coverage

Retirement plans

Paid time off

Flexible work

Career development

Competitive pay

Global culture perks

Résumé du poste

Axway in France is seeking a Workday Finance Consultant with 2+ years of hands-on experience in Workday Financial Management implementations, enhancements, and support. You will translate business requirements into scalable Workday solutions and work closely with finance and technical teams to optimize financial processes.

Responsibilities include gathering requirements, configuring modules, participating in deployments, and designing tests (unit, integration, UAT).

Qualifications

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, IS, or related field.
• 2+ years hands-on Workday Financial Management experience.
• Experience in at least one full-cycle Workday Finance implementation or major enhancement.
• Strong understanding of financial processes and accounting principles.
• Experience configuring Workday Finance modules.
• Knowledge of Workday reporting, security, and integrations.
• Strong analytical, problem-solving and communication skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.

Responsabilités

• Gather, analyze, and document business requirements for financial processes.
• Configure and maintain Workday Financial Management modules.
• Participate in Workday implementations, optimization and support projects.
• Design and execute functional testing including unit, integration, and UAT.

Connaissances

Workday Finance

Stakeholder management

Analytical skills

Communication skills

Team collaboration

Independence

Formation

Bachelor's degree in Finance

Outils

Workday

Workday Reporting

Description du poste

Overview

English Version

This is more than a job. It’s a chance to build, grow, and make a real impact! Join our team as our new Workday Finance Consultant with 2+ years of experience in Workday Financial Management implementations, enhancements, and support. The ideal candidate will possess strong functional expertise in Workday Finance modules, excellent stakeholder management skills, and the ability to translate business requirements into scalable Workday solutions.

The consultant will work closely with finance teams, business stakeholders, and technical teams to deliver high-quality Workday Financial solutions that support organizational goals and optimize financial processes.

Responsibilities

• Gather, analyze, and document business requirements related to financial processes.
• Configure and maintain Workday Financial Management modules based on business needs.
• Participate in Workday implementation, optimization, and support projects.
• Design and execute functional testing, including unit, integration, and user acceptance testing (UAT).

Support finance business processes including:

• General Ledger
• Accounts Payable
• Accounts Receivable
• Asset Management
• Banking & Settlement

• Collaborate with cross-functional teams to ensure successful delivery of Workday solutions.
• Troubleshoot and resolve functional issues while providing ongoing production support.
• Develop reports, dashboards, and calculated fields to meet business reporting requirements.
• Create and maintain system documentation, process flows, and training materials.

Qualifications

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Information Systems, Business Administration, or a related field.
• Minimum 2 years of hands‑on experience with Workday Financial Management.
• Experience in at least one full‑cycle Workday Finance implementation or major enhancement project.
• Strong understanding of financial business processes and accounting principles.
• Experience configuring one or more Workday Finance modules.
• Knowledge of Workday reporting, business processes, security concepts, and integrations.
• Strong analytical, problem‑solving, and communication skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast‑paced environment.

Benefits

We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks.

Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal opportunities and ensuring a fair and inclusive recruitment process. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender, sexual orientation, race, religion, or any other protected characteristic.

French Version

Bien plus qu'un emploi, une opportunité de construire, évoluer et avoir un réel impact!

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant(e) Workday Finance!

Nous recherchons un/une professionnel disposant de plus de 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre, l’évolution et le support de Workday Financial Management. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise fonctionnelle des modules Finance de Workday, d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes et la capacité de traduire les besoins métiers en solutions Workday évolutives et adaptées à l’organisation.

Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes Finance, les parties prenantes métiers et les équipes techniques afin de concevoir et de déployer des solutions Workday Finance de haute qualité. Son objectif sera de soutenir les objectifs de l’entreprise tout en optimisant les processus financiers.

Responsabilités

• Recueillir, analyser et documenter les besoins métiers liés aux processus financiers.
• Configurer et maintenir les modules Workday Financial Management en fonction des besoins de l’entreprise.
• Participer aux projets d’implémentation, d’optimisation et de support de Workday.
• Concevoir et exécuter les tests fonctionnels, y compris les tests unitaires, les tests d’intégration et les tests d’acceptation utilisateur (UAT).

Accompagner les processus Finance, notamment :

• Comptabilité générale (General Ledger)
• Comptabilité fournisseurs (Accounts Payable)
• Comptabilité clients (Accounts Receivable)
• Gestion des immobilisations (Asset Management)
• Gestion bancaire et règlements (Banking & Settlement)

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la réussite des projets et des solutions Workday.
• Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels tout en assurant un support continu des environnements de production.
• Développer des rapports, tableaux de bord et champs calculés afin de répondre aux besoins de reporting métier.
• Créer et maintenir la documentation système, les procédures, les cartographies de processus et les supports de formation

Compétences

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Systèmes d’Information, Administration des Entreprises ou dans un domaine connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience pratique sur Workday Financial Management.
• Participation à au moins un projet complet d’implémentation Workday Finance ou à un projet majeur d’évolution/amélioration de la solution.
• Bonne compréhension des processus financiers et des principes comptables.
• Expérience dans la configuration d’un ou plusieurs modules Finance de Workday.
• Connaissance des outils de reporting Workday, des processus métiers (Business Processes), des concepts de sécurité et des intégrations.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution.

Avantages

Nous proposons des avantages qui soutiennent votre santé, votre développement et votre qualité de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme en dehors. Parmi eux : une couverture santé, des plans d’épargne retraite, des congés payés, des modalités de travail flexibles, des opportunités de développement de carrière, une rémunération compétitive et des avantages liés à notre culture internationale.

Égalité des chances

Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous et à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.