Web Designer - Développeur Frontend Webflow - CDI - Hem - Lyon - Positive H / F

Skeelz; Hem; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique en croissance recherche un Web Designer / Développeur Frontend pour concevoir et développer des sites web avec Webflow. Vous serez responsable de l'implémentation de designs, de l'optimisation SEO, et de la collaboration avec les équipes design et marketing. Ce poste exige 2 à 3 ans d'expérience et un bon niveau d'anglais.

Prestations

Télétravail possible

Mutuelle familiale

Carte titres restaurant

Avantages liés à l'environnement de travail

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en webdesign ou en développement frontend.
• Solides connaissances en développement web avec un bon sens du design.
• Connaissances en SEO et expérience avec des outils d'analyse web.

Responsabilités

• Concevoir et implémenter les sites web et les landing pages.
• Améliorer les pages existantes et intégrer des designs dans Webflow.
• Collaborer avec les équipes design et marketing.

Connaissances

Maîtrise Webflow

Connaissances en HTML

Connaissances en CSS

Maîtrise de Figma

Autonomie

Détails esthétiques

Très bon niveau d'anglais

Outils

Figma

Google Analytics

Photoshop

Description du poste

Overview

Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, le groupe Positive. Retrouvez le détail du rôle de Web Designer / Développeur Frontend Webflow ci-dessous ! Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d'une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays. Retrouvez plus d'informations sur Positive ici !

Le poste

Vous recherchez un rôle clé au coeur du design et du marketing, où vos idées prennent vie et font la différence ? Des projets variés, concrets et visibles, qui vous permettront de laisser votre empreinte et de progresser chaque jour ? Un environnement international bienveillant, exigeant et stimulant, où la créativité est encouragée autant que la rigueur ? Des outils modernes, une vraie culture design, et une équipe qui croit que le beau doit aussi être performant ? Alors lisez la suite !

En tant que Webdesigner, vous jouez un rôle clé dans le développement online de la marque Positive. Nos sites web sont la vitrine digitale du Groupe - et la majorité d'entre eux sont construits avec Webflow. Pour continuer à les développer, les maintenir et les améliorer en continu, nous recherchons un

Responsabilités

• Web Designer / Développeur(se) Frontend (H / F / D) spécialisé(e) Webflow, directement rattaché(e) au Head of Marketing Acquisition & Growth.
• Concevoir, designer et implémenter nos sites webs et les landing pages
• Améliorer les pages existantes : modules, templates, animations, interactions
• Concevoir le web design responsive - optimisation pour desktop, tablette et mobile
• Intégrer les designs créés sous Figma dans le CMS Webflow
• Soutenir la mise en oeuvre de l'optimisation technique SEO (performance, vitesse de chargement, structure)
• Contribuer aux concepts UX / UI et d'optimisation de conversion
• Collaborer étroitement avec les équipes design, marketing et copywriting
• Apporter des idées et de l'inspiration sur les nouvelles tendances et technologies en webdesign

Compétences et expériences requises

• 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en webdesign et / ou en développement frontend
• Maîtrise Webflow (structure CMS, modules et interactions)
• Solides connaissances en HTML et CSS ; des notions en JavaScript sont un atout
• Expérience avec Figma ou un autre outil de design similaire
• Bon œil pour le détail et l'esthétique, solide culture UX / UI
• Travail autonome, structuré et fiable
• Très bon niveau d'anglais ; maîtrise de l'allemand est un plus

Atouts supplémentaires

• Connaissances en SEO et expérience avec Google Analytics, Search Console ou Matomo
• Expérience en retouche d'image (Photoshop ou Canva)
• Notions de base en responsive design, PHP ou MySQL

Avantages

• Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine
• Mutuelle famille (45€ / mois) et prévoyance
• Carte titres restaurant : 9.20 € / jour (participation employeur : 5,52 €)
• Avantages liés à l'environnement de travail: parking, abris à vélo, bornes de recharge, bureaux ergonomiques, boissons, viennoiseries et fruits, salle de pause équipée, salle de sport, tables de ping-pong, terrains de sport
• Avantages liés à notre CSE: évènements, cours de sport, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Processus de recrutement

Durée moyenne : 3 semaines

Nous vous prions de candidater avec votre CV en anglais, le processus de recrutement impliquant une équipe internationale :

• Etape 1 : Un premier contact téléphonique avec Chloé de notre équipe RH (10 min) pour s'assurer d'être aligné sur les points essentiels
• Etape 2 : Un entretien visio avec Marius, manager du poste et Head of Marketing Acquisition & Growth
• Etape 3 : Préparation d'un use case et restitution lors d'un entretien visio avec Marius, Christophe, VP Design, et Laurent, Chief Marketing Officer
• Etape 4 : Un entretien présentiel avec Laurent

Nous garantissons l'égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l'origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d'immersion. L'équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront.