VP Engineering

ENENSYS Technologies; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

ENENSYS Technologies recherche un(e) responsable R&D pour diriger la division Media & Entertainment et ses trois équipes de développement (environ 30 personnes). Vous organisez, coordonnez et faites monter en puissance les équipes techniques, avec un focus sur l'excellence opérationnelle et l'industrialisation des produits.

Vous pilotez le budget R&D et les projets collaboratifs, assurez une cohérence technique de bout en bout et travaillez en lien étroit avec le Product Marketing et les

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur avec expérience en management d'équipes techniques et de managers.
• Leadership alliant fermeté et humilité et capacité à trancher lorsque nécessaire.
• Sens de l'efficience et pragmatisme pour des produits simples, solides et durables.

Responsabilités

• Fédérer et faire grandir les trois équipes de développement, avec autorité hiérarchique sur leurs Team Leaders.
• Instaurer une culture de la finition: conduire les produits jusqu'à l'industrialisation.
• Rationaliser et faire converger nos plateformes logicielles; bâtir une bibliothèque de modules mutualisés.
• Faire de l'IA un levier de productivité pour toutes les équipes, avec les bonnes pratiques et le cadrage de sécurité.
• Garantir la cohérence technique des solutions de bout en bout, en lien avec Product Marketing et Division C.C., D & Space.
• Piloter le budget R&D, le Crédit d'Impôt Recherche, la PI et les projets collaboratifs.

Connaissances

Team leadership

Engineering management

Réseau/Télécom

IA

Anglais courant

Formation

Ingénieur

Description du poste

Rattaché(e) au PDG, vous dirigez la R&D de notre division Media & Entertainment et ses trois équipes de développement (30 personnes environ). Vous organisez, coordonnez et faites monter en puissance les équipes techniques. Vous portez l'excellence opérationnelle de la R&D : des produits finis, fiables et pérennes, dont les équipes sont fières.

Activités et responsabilités

• Fédérer et faire grandir les trois équipes de développement, avec autorité hiérarchique sur leurs Team Leaders
• Instaurer une culture de la finition : conduire les produits jusqu'à l'industrialisation
• Rationaliser et faire converger nos plateformes logicielles ; bâtir une bibliothèque de modules mutualisés entre les équipes
• Faire de l'IA un levier de productivité pour toutes les équipes, avec les bonnes pratiques et le cadrage de sécurité associés
• Garantir la cohérence technique des solutions de bout en bout, en lien étroit avec le Product Marketing et avec notre division Critical Communication, Defense & Space
• Piloter le budget R&D, le Crédit d'Impôt Recherche, la propriété intellectuelle et les projets collaboratifs

Votre profil

• Ingénieur(e) de formation, culture réseau/télécom/développement informatique, avec une solide expérience du management d'équipes techniques et de managers
• Un leadership qui allie humilité et fermeté : vous vous appuyez sur l'expertise de vos équipes et vous savez trancher quand il le faut
• Sens de l'efficience : vous construisez simple, solide et durable, sans usine à gaz
• Orienté(e) solution, vous créez l'engagement et vous tenez les plannings
• Convaincu(e) de l'apport de l'IA, que vous avez déjà mise en œuvre concrètement
• Anglais professionnel courant
• Une sensibilité à la propriété intellectuelle (brevets) est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact, avec de vraies responsabilités et de l'autonomie
• Des technologies de pointe sur un marché international exigeant
• Une entreprise à taille humaine, à l'identité affirmée