Responsable d’équipe

Equasens; Nancy; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Equasens, acteur du secteur, recherche un responsable R&D pour piloter une équipe de 12 à 15 collaborateurs (développeurs, analystes fonctionnels et analystes tests) et accompagner le développement de nos solutions logicielles, en créant les conditions de réussite et d'innovation.

Basé à Nancy, vous assurerez le pilotage opérationnel et l'agilité: respect des sprints, planification en cohérence avec la roadmap, coordination des échanges avec les parties prenantes et définition des objectifs.

Qualifications

• Expérience confirmée en informatique (développement, test ou analyse fonctionnelle).
• Première expérience réussie en management d'équipe.
• Leadership, écoute et capacité à fédérer.
• Organisation, réactivité et orientation client.
• Contribuer à des projets innovants et à l'amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter une équipe R&D et accompagner le développement de nos solutions logicielles.
• Garantir le respect des engagements de sprint et la cohérence avec la roadmap.
• Coordonner les échanges avec les parties prenantes et planifier les activités.
• Participer au recrutement et contribuer à la fidélisation des collaborateurs.
• Assurer le reporting régulier sur l'activité et les indicateurs de performance et le budget R&D.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Agile

Planification de sprint

Recrutement

Reporting

Orientation client

Description du poste

Au sein de la Direction R&D, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 12 à 15 collaborateurs (Développeurs, Analystes Fonctionnels et Analystes Testeurs) et contribuez au développement de notre logiciel métier id. Votre objectif : créer les meilleures conditions pour permettre à votre équipe de réussir et d'innover.

Votre mission : Piloter une équipe R&D et accompagner le développement de nos solutions logicielles !

Pilotage opérationnel & agilité

• Garantissez le respect des engagements de sprint et le bon déroulement des projets.
• Planifiez les activités en cohérence avec la roadmap et les priorités métiers.
• Coordonnez les échanges avec les différentes parties prenantes.

Management & développement des talents

• Accompagnez, fédérez et faites grandir votre équipe.
• Définissez les objectifs, suivez les performances et favorisez la montée en compétences.
• Participez aux recrutements et contribuez à la fidélisation des collaborateurs.

Organisation & amélioration continue

• Veillez à ce que l'équipe dispose des ressources et des outils nécessaires à sa réussite.
• Identifiez les axes d'amélioration des processus, des méthodes de travail et des outils.
• Contribuez à l'évolution des pratiques Agile et à l'optimisation de l'organisation.
• Participez à l'élaboration du budget R&D.
• Assurez un reporting régulier sur l'activité, les indicateurs de performance et l'avancement des projets.
• Expérience confirmée en informatique (développement, test ou analyse fonctionnelle).
• Première expérience réussie en management d'équipe.
• Leadership, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
• Organisation, réactivité et orientation client.
• Envie d'accompagner une équipe dans sa progression et de contribuer à des projets innovants.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact au cœur de la stratégie R&D.
• Une équipe experte et des projets technologiques stimulants.
• Un environnement favorisant l'innovation, la collaboration et le développement des talents.