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La Sécurité Sociale à Paris recrute un(e) agent de recouvrement rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, pour gérer les dossiers amiables et contentieux, instruire les demandes de délai de paiement et mettre en œuvre les procédures d'exécution.
Vous travaillerez sur les échéances et le suivi des dossiers, avec un diplôme bac + 2 en droit ou comptabilité et une aptitude à la communication et à l’analyse. Le contrat est en CDI, avec 39 heures hebdo et RTT.
Au sein de la Direction Comptable et Financière et placé(e) sous l'autorité de la Responsable de service du recouvrement des créances, le (la) candidat(e) retenu (e) aura pour missions principales :
Par ailleurs, vous serez amené(e) à :
CompétencesConnaissance des circuits de recouvrement des créances d'un organisme de sécurité sociale,Aisance dans la communication orale et écrite associée à une capacité d'analyse et de synthèse,Esprit d'équipe et de partenariat,Capacité d'adaptation,Discrétion et confidentialité,Maîtrise des outils bureautiques et métiers.FormationTitulaire d'un diplôme bac + 2 en droit ou diplôme en comptabilitéConnaissance de la branche maladie appréciée.Informations complémentairesType de contrat : CDIPrise de fonction : Dès que possible Lieu d'affectation : 173 rue de Bercy, 75012 Paris39 heures de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi.20 RTT par an au Prorata du temps de présenceSalaire :1 917€ Brut par mois Auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total 26845€ brut par anPrime d'intéressement versée en maiAvantages :Remboursement de 75% du PASS NavigoMutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau AlmerysCarte Déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)CSE (billetterie, voyages) * Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité des systèmes d'information.* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions, notamment religieuses ou politiques.