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VO2 GROUP, leader indépendant en conseil Tech et Digital, recherche un QA Automaticien Senior H/F pour structurer et accélérer l’automatisation des tests sur l’écosystème Salesforce du client. Vous interviendrez sur l’architecture, les scripts et les tests intelligents afin de sécuriser les livrables et les déploiements.
Le poste nécessite une expertise avancée en outils d’automatisation (Selenium/Playwright/Provar/Cypress), une maîtrise de Salesforce et une utilisation proactive de l’IA pour
VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Leader mondial de l'expérience client et corporate
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :
Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée
45 % de femmes au sein de nos équipes
Campagne primée TopCom en 2024
Pour le compte de notre client, grand nom du secteur du luxe, nous accompagnons la structuration et l'accélération de la qualité au sein de son écosystème Salesforce.
Les opérations de recette sont à ce jour réalisées de manière manuelle et les briques d'automatisation initiées restent fragmentées, l'équipe QA interne étant fortement sollicitée par la charge opérationnelle.
Nous recherchons un QA Automaticien Senior H/F disposant d'un socle technique solide et sachant s'appuyer sur les outils d'Intelligence Artificielle pour consolider l'existant, accélérer le développement et sécuriser chaque livraison majeure du client.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans.