Vendeur.se Lille CV - 15h/sem - CDI

Maison 123; Lille; On-site; EUR 12,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Remise sur les collections

13e mois et rémunération variable

Abonnement transport / prime mobilité

Mutuelle

Job summary

Maison 123 recherche un ambassadeur/ambassadrice de marque pour Lille. Vous accueillerez et conseillerez les clients, offrant une expérience personnalisée et engageante, afin de fidéliser et développer la relation client.

Vous participerez à l’implantation du merchandising et contribuerez activement aux objectifs de vente et au suivi des KPI. Une première expérience dans la mode est un plus, mais pas indispensable.

Qualifications

• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
• Capacité à transformer chaque interaction en expérience client positive.

Responsibilities

• Accueillir et conseiller les clients pour les fidéliser.
• Développer des relations durables avec une clientèle exigeante et acheteuse.
• Participer à l'implantation du merchandising et assurer l'attractivité de la boutique.
• Contribuer à atteindre les objectifs de vente et à faire progresser les KPI.

Skills

Relation client

Vente-conseil

Esprit d'équipe

Orientation client

Job description

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123.

Ainsi, Vous Aurez Pour Mission De Créer Une Expérience Client Unique Et Personnalisée. Votre Rôle Consistera à

• Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelle
• Développer des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expert
• Participer à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutique
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPI

Profil Recherché

Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :

• Votre excellent relationnel et votre goût pour le challenge
• Votre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussie
• Une personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse.
• Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante
• Une première expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est un plus mais pas indispensable

Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs, Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !

L'équipe n'attend plus que vous !

Ce poste est destiné aux candidats éligibles aux dispositions légales permettant une durée de travail inférieure à 24 heures par semaine (étudiants, cumul d'activités ou demande individuelle motivée).

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.

Se développer et se former

Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences.

Des avantages au quotidien

• 30 % de remise sur les collections
• 13ᵉ mois et rémunération variable attractive
• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
• Outils digitaux innovants de clienteling
• Carte restaurant Swile d’une valeur de 10 euros par jour travaillé
• Mutuelle familiale Alan
• 1% Logement: Aide à la location et premier achat
• Evènements d’entreprise
• Accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).