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INtersport Ruaudin Le Mans recherche un conseiller(ère) de vente pour le rayon Chaussures. Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à l’expérience client en magasin, en répondant aux besoins et en guidant les achats avec passion et expertise.
Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée d’un mois, avec une rémunération brute mensuelle de 1 867,02 €. Vous contribuerez à faire du magasin un lieu accueillant et performant, tout en valorisant l’offre et les espaces de vente.
Rejoindre INTERSPORT, c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi.
Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous vous propose une expérience unique :
Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,
Des formations qualifiantes et reconnues,
Des opportunités dans un réseau coopératif fort
Basé à La Roche-sur-Yon , notre groupe familial rassemble aujourd’hui 9 magasinsBlackstore, 19Intersport et 3IntersportOutlet.
Notre force ?
Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) de vente pour le rayon Chaussures au sein du magasin Intersport de Ruaudin Le Mans.
Le poste ?
Au sein d’une équipe dynamique, vousserezun véritable acteur de l’expérience client.
Rattaché(e) au Responsable de rayon, vous contribuez chaque jour à faire du magasin un lieu vivant, accueillant et performant.
Votremission, si vous l’acceptez:
Le profil qui fait la différence ?
Vous aimez le contact humain et avez à cœur de faire vivre une expérience exceptionnelleà vos clients, le tout avec une attitude dynamique etpositive?
Plus qu’une expérience dans la vente, nous recherchons des talents qui font preuve :
En résumé, vous aimez le contactclient, le sport et relever des challenges au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous !
Le groupe HFV s’engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion de tous les candidats.