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INTERSPORT FRANCE recherche une personne polyvalente H/F pour le magasin des Sables d'Olonne. CDI 35 heures: 21 heures en caisse et 14 heures au rayon textile. Poste à pourvoir dès que possible, jusquà fin août 2026, dans une équipe dynamique et conviviale.
Vous serez acteur de l’expérience client, rattaché(e) au responsable caisse et en lien étroit avec l’équipe. Vous partagerez votre temps entre l’accueil, la caisse et le rayon textile. Le sport et le contact humain seront vos atouts.
Rejoindre INTERSPORT, c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi.
Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Basé à La Roche-sur-Yon, notre groupe familial rassemble aujourd’hui
Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Hôte(sse) de caisse polyvalent H/F pour le magasin Intersport des Sables d'Olonne.
Au sein d’une équipe dynamique et conviviale, vous êtes un véritable acteur de l’expérience client.
Rattaché(e) au responsable caisse, et en lien étroit avec toute l’équipe, vous contribuez chaque jour à offrir un accueil de qualité et à incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients.
Vous partagerez votre temps entre la caisse et le vente au rayon textile.
Vous aimez le contact humain et avez à cœur de faire vivre une expérience exceptionnelle à vos clients.
Vous avez le sens du service.
Vous êtes dynamique, engagé, et avez toujours une attitude positive.
La pratique du sport (ou un réel intérêt pour l’univers sportif) est un vrai plus.
Une première expérience sur une poste similaire est appréciée — mais votre énergie, votre implication et votre envie d’apprendre feront toute la différence.
En résumé, vous aimez le contact, le sport et relever des challenges au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous !
Le groupe HFV s’engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion de tous les candidats.