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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
INTERSPORT Trignac recrute un Conseiller de vente Pret-à-porter H/F. Sous la responsabilité du responsable de rayon, vous accueillez les clients, écoutez leurs besoins et conseillez sur l’ensemble des rayons Textile.
Vous développez vos connaissances produit, mettez en valeur les articles et participez aux réimplantations et opérations commerciales. Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein d'un groupe coopératif local.
Rejoindre INTERSPORT, c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi.
Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous vous proposons une expérience unique :
Basé à La Roche-sur-Yon , notre groupe familial rassemble aujourd’hui 9 magasinsBlackstore, 19Intersport et 3IntersportOutlet.
Notre force ?
Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.
Pour nous accompagner dans nos projets de développement, nous recrutons un Conseiller de vente Pret-à-porter H/F, au sein du magasin INTERSPORT de Trignac.
- Poste à pourvoir dès que possible
Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Textile.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Profil recherché
Le profil qui fait la différence ?
Vous aimez le contact humain et avez à cœur de faire vivre une expérience exceptionnelle à vos clients, le tout avec une attitude dynamique et positive?
Plus qu’une expérience dans la vente, nous recherchons des talents qui font preuve :
En résumé, vous aimez le contact client, le sport et relever des challenges au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous !
Le groupe HFV s’engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion de tous les candidats.