VENDEUR AUTOMOBILE CONFIRME H/F

Groupe Grim; Béziers; Hybrid; EUR 29,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations sur mesure

Accompagnement personnalisé

Rémunération motivante

Voiture de fonction

Développement de carrière

Équipe passionnée

Job summary

Le Groupe GRIM recrute un Vendeur automobile confirmé H/F pour sa marque CHERY, prochainement présentée dans la concession de Béziers. Vous aiderez nos clients à choisir le véhicule idéal et vendrez des véhicules neufs ainsi que des solutions de financement, en transformant chaque visite en une expérience d'achat mémorable.

Profil: BAC+2 ou diplôme équivalent en vente, expérience BtoB d'au moins 3 ans, permis B.

Qualifications

• Diplômé d’un BAC+2 ou d’un diplôme supérieur en vente.
• Expérience significative de 3 ans sur un poste de Vendeur BtoB.
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Accueillir et conseiller les clients et les guider dans le parcours d'achat.
• Conduire les négociations et présenter les solutions de financement.
• Prospecter et mettre en avant les produits lors d'événements.
• Gérer les dossiers de vente et assurer le suivi jusqu'à la conclusion.

Skills

Vente BtoB

Relation client

Organisation

Education

BAC+2 en vente

Diplôme supérieur en vente

Job description

Le Groupe GRIM recrute un Vendeur automobile confirme H/F pour sa nouvelle marque CHERY prochainementprésente dans la concession de Béziers. Et si vous pouviez contribuez à décarboner le monde à travers votre travail de tous les jours ?

TES MISSIONS :

Tu seras le héros de nos clients en les aidant à trouver le véhicule de leurs rêves. Ta mission, si tu l'acceptes, c'est de vendre des véhicules neufs et des solutions de financementen transformant chaque visite en une expérience inoubliable !

TES SUPER POUVOIRS :

• Accueillir et Conseiller : Sois le premier sourire que voient nos clients et guide-les dans leur parcours d'achat.

• Financement et Offres : Explique-leur les meilleures options de financement et présente-leur nos produits personnalisés.

• Prospection et Exposition : Mets en avant tes talents auprès de nos prospects et mets en lumière nos produits lors d'évènements prestigieux

• Gestion des Ventes : sois méthodique dans tes dossiers de vente pour respecter les normes de qualité.

ET SI C’ÉTAIT TOI ?

• Diplômé d’un BAC+2 ou d’un diplôme supérieur en vente.

• Expérience significative de 3 ans sur un poste de Vendeur BtoB

• Dynamique, respectueux, sens du service et organiser,tu places le client au centre de tes actions

• Développe tes pouvoirs pour relever les défis qui t’attendent

• Permis B dans ta poche

CE QUE NOUS T’OFFRONS ?

• Des formations sur mesure tu auras

• Un maitre Jedi tu auras pour t’accompagner et te surpasser

• Une rémunération exceptionnelle tu auras si tu atteins tes objectifs

• Une voiture de fonction

• Grimpe les échelons et développe ta carrière avec nous !

• Stimulé, tu seras auprès de collègues passionnés tout comme toi

TON FUTUR CONTRAT :

• Type de contrat :CDI

• Horaire :40H/SEMAINE sur 5 jours,du lundi au samedi (dont un jour de repos hebdomadaire)incluant une heure hebdomadaire de pause payée

• Rémunération brute mensuelle sur la base de 50% du salaire mensuel minimum garanti de 2646 euros + commissions + primes

• Date de début : dès que possible

QUI SOMMES-NOUS ?

Le groupe GRIM place le respect au centre de ses priorités, qu’il s’agisse des règles, de nos clients, de nos collègues, de nos partenaires, de nos fournisseurs, de nos collaborateurs ou de nos engagements.

Avec 15 marques opérant dans les domaines de l’automobile, des motos et des cycles, le groupe GRIM emploie plus de 800 personnes et gère plus de 40 concessions, présentes dans 75 points de vente à travers 11 départements.

Le groupe GRIM affiche un engagement fort en RSE, axé sur la protection de l'environnement grâce à des initiatives telles que la réduction du papier, le recyclage des huiles moteurs et la récupération des eaux de pluie sur certains sites.

Parallèlement, le groupe se consacre à la formation et au développement des compétences de ses salariés.

Notre recrutement en trois étapes:

1) Entretien téléphonique 2) Entretien physique 3) Essai