Valves Standardisation Lead F/H

Groupe Talents Handicap; Lyon; On-site; EUR 50,000 - 76,000; Full time

Job summary

NUWARD, filiale d’EDF dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires, recherche un Valves Standardisation Lead à Lyon. Vous piloterez le déploiement de catalogues d’équipements standardisés et leur adaptation aux spécificités NUWARD, en visant la réduction des coûts et l’alignement avec le cadre réglementaire.

Vous serez rattaché(e) à l’équipe Standardisation & Codes & Standards et collaborerez avec des partenaires européens et des ingénieries partenaires.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieur (Bac+5) en mécanique/nucléaire/structures ou équivalent.
• 10 à 15 ans d’expérience en ingénierie Valves nucléaire, Responsable Technique pour Appel d’Offres ou Contrat EP/EPC.
• Maîtrise des activités de design Valves et des référentiels techniques et réglementaires d'exports, notamment ASME III & VIII, et gestion de projet avec coordination multi-acteurs.

Responsibilities

• Définir/Adapter/Optimiser les couples besoin/équipement constituant les Catalogues d’Equipements Standardisés NUWARD pour votre scope.
• Consolider le référentiel technique associé dans une logique « just needed » s’appuyant sur le socle des exigences réglementaires des pays cibles.
• Déployer une logique « Design to Cost » : optimiser la valeur et réduire les coûts.

Skills

Design de valves

Gestion de projet

Coordination multi-acteurs

Réglementation ASME

Education

Diplôme d'ingénieur Bac+5

Job description

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique.

NUWARD

filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.

Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées.

Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !

VOS MISSIONS

En tant que Valves Standardisation Lead, vous avez un rôle clé dans l’optimisation de la valeur du SMR NUWARD et son attractivité pour le marché européen.

A ce titre, vous piloterez le déploiement de catalogues d’équipements mécaniques standardisés et leur adaptation aux spécificités NUWARD.

Vous serez amené(e) à :

• Définir/Adapter/Optimiser les couples besoin/équipement constituant les Catalogues d’Equipements Standardisés NUWARD pour votre scope ;
• Consolider le référentiel technique associé dans une logique « just needed » s’appuyant sur le socle des exigences règlementaires des pays cibles ;
• Déployer une logique « Design to Cost » : l’objectif d’optimisation de la valeur et en particulier de réduction des coûts étant un driver de l’activité et non la résultante

Vous serez rattaché(e) à l'équipe Standardisation and Codes & Standards.

Localisation du poste sur Lyon avec des déplacements occasionnels à prévoir chez les Fournisseurs Européens et chez les Ingénieries Partenaires.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent en mécanique/nucléaire/structures ou équivalent.

Vous avez 10/15 ans d’expérience en ingénierie Valves nucléaire du type Responsable Technique pour Appel d’Offres ou Contrat EP ou EPC.

Vous maîtrisez :

• les activités de design Valves,
• les référentiels techniques et réglementaires d'exports et en particulier l’ASME III & VIII,
• la gestion de projet et la coordination multi‑acteurs : fournisseurs, métiers/réseaux d’experts.

Vos atouts :

• votre capacité d’Adaptation : l’organisation doit être adaptée aux objectifs,
• votre pédagogie et leadership collaboratif,
• vos excellentes capacités de synthèse/rédaction.
  

Anglais lu, écrit et parlé requis.

Rémunération

entre 50000 € et 76000 € bruts annuels, selon profil et expérience.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.