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NUWARD, leader en croissance bas carbone et filiale d’EDF, recherche un Pumps Standardisation Lead à Lyon. Vous jouerez un rôle clé pour optimiser la valeur et l'attractivité du SMR NUWARD pour le marché européen. Vos missions incluront la définition et l'optimisation des catalogues d'équipements standardisés ainsi que la gestion de projet multi-acteurs.
Vous devrez avoir un Bac+5 en mécanique ou équivalent et 10-15 ans d’expérience en ingénierie nucléaire. Une bonne connaissance des référentiels techniques est essentielle, tout comme la capacité d’adaptation et un leadership collaboratif.
Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique. NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi‑énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes. Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif? Rejoignez‑nous dans cette aventure !
En tant que Pumps Standardisation Lead, vous avez un rôle clé dans l’optimisation de la valeur du SMR NUWARD et son attractivité pour le marché européen.
Vous serez rattaché(e) à l'équipe Standardisation and Codes & Standards.
Localisation du poste : Lyon avec des déplacements occasionnels chez les fournisseurs européens et les ingénieries partenaires.
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent en mécanique/nucléaire/structures ou équivalent.
Vous avez 10 à 15 ans d’expérience en ingénierie Pumps nucléaire du type Responsable Technique pour Appel d’Offres ou Contrat EP ou EPC.
Vos atouts :
Anglais lu, écrit et parlé requis.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.