Pumps Standardisation Lead F/H

Groupe Talents Handicap; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Pumps Standardisation Lead pour rejoindre l’équipe en charge du SMR NUWARD. Vous piloterez le déploiement de catalogues d’équipements mécaniques standardisés et leur adaptation aux spécificités NUWARD, en lien avec les exigences réglementaires européennes.

Le poste est basé à Lyon avec déplacements occasionnels chez les Fournisseurs Européens et les Ingénieries Partenaires.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur Bac+5 en mécanique/nucléaire/structures.
• 10–15 ans d’expérience en ingénierie Pumps nucléaire.
• Maîtrise des référentiels techniques et réglementaires d'exports, ASME III & VIII.
• Gestion de projet et coordination multi-acteurs (fournisseurs et réseaux d'experts).

Responsabilités

• Définir, adapter et optimiser les catalogues d’équipements standardisés NUWARD.
• Consolider le référentiel technique selon les exigences réglementaires des pays cibles.
• Déployer une approche Design to Cost pour réduire les coûts et augmenter la valeur.

Connaissances

Design pumps

Gestion de projet

Coordination multi-acteurs

Leadership collaboratif

Rédaction synthèse

Formation

École d'ingénieur (Bac+5) en mécanique/nucléaire/structures

Outils

ASME III & VIII

Description du poste

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique.

NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.

Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées.

Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !

VOS MISSIONS

En tant que Pumps Standardisation Lead, vous avez un rôle clé dans l’optimisation de la valeur du SMR NUWARD et son attractivité pour le marché européen.

A ce titre, vous piloterez le déploiement de catalogues d’équipements mécaniques standardisés et leur adaptation aux spécificités NUWARD.

Vous serez amené(e) à :

• Définir/Adapter/Optimiser les couples besoin/équipement constituant les Catalogues d’Equipements Standardisés NUWARD pour votre scope,
• Consolider le référentiel technique associé dans une logique « just needed » s’appuyant sur le socle des exigences règlementaires des pays cibles,
• Déployer une logique « Design to Cost » : l’objectif d’optimisation de la valeur et en particulier de réduction des coûts étant un driver de l’activité et non la résultante.

Vous serez rattaché(e) à l'équipe Standardisation and Codes & Standards.

Localisation du poste sur Lyon avec des déplacements occasionnels à prévoir chez les Fournisseurs Européens et chez les Ingénieries Partenaires.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent en mécanique/nucléaire/structures ou équivalent.

Vous avez 10/15 ans d’expérience en ingénierie Pumps nucléaire du type Responsable Technique pour Appel d’Offres ou Contrat EP ou EPC.

Vous maîtrisez :

• les activités de design Pumps,
• les référentiels techniques et réglementaires d'exports et en particulier l’ASME III & VIII,
• la gestion de projet et la coordination multi‑acteurs : fournisseurs, métiers/réseaux d’experts,
  

Vos atouts :

• votre capacité d’Adaptation : l’organisation doit être adaptée aux objectifs,
• votre pédagogie et leadership collaboratif,
• vos excellentes capacités de synthèse/rédaction,
  

Anglais lu, écrit et parlé requis.

Rémunération : entre 50000 € et 76000 € bruts annuels, selon profil et expérience.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.