Vacataires IDE - Remplacements ponctuels (H/F)

Fondation Perce Neige; Crémieu; Sur place; EUR 27 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Résumé du poste

Fondation Perce Neige recrute un(e) infirmier(ère) en CDD ponctuel pour la Maison Perce-Neige de Crémieu. Vous serez chargé(e) du suivi médical et des soins des résidents, en lien avec les médecins et partenaires de santé, dans un cadre dédié au médico-social.

Vous réaliserez les soins techniques, évaluerez les besoins et veillerez au respect des protocoles, tout en participant aux Projets Personnalisés et à la communication avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI).
• Expérience d'au moins 1 an dans le secteur médico-social.
• Connaissance du handicap appréciée.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des résidents en lien avec les médecins et partenaires de santé.
• Réaliser les soins techniques quotidiens.
• Évaluer les besoins en soins et tenir les dossiers de soins.
• Veiller à l’application des protocoles et à la transmission des informations.
• Participer à l’élaboration et au suivi des Projets Personnalisés et Individualisés (PPAI).

Connaissances

Soins infirmiers

Transmissions écrites

Transmissions orales

Travail en équipe

Formation

DEI (Diplôme d'État)

Description du poste

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

La Maison Perce-Neige de Crémieu

La Fondation Perce-Neigecrée son second Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) en Isère, dont l’ouverture est prévue en septembre 2026.

La Maison accueillera45 personnes avec un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) : 40 résidents en internat et 5 en accueil temporaire.

A l'ouverture, la Maison accompagnera principalement des jeunes adultes, qui proviennent d'établissements du secteur enfance.

Elle proposera un accompagnement centré sur l'expression de leurs choix tout au long de leur vie en promouvant l'autodétermination et en leur donnant accès à des moyens de communication alternatifs et augmentés (CAA).

Des locaux neufs et lumineux, ouverts sur l'extérieur et au sein d'un village animé/vivant offrira un cadre de vie agréable.

Nous recrutons une équipe de professionnels engagés, motivés et animés par des valeurs humaines fortes.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat:CDD - Remplacements ponctuels

Organisation du travail :

• Temps plein
• Horaires d'internat. Travail en 12h le week-end, horaires en semaine : 7h/14h ou 13h30/21h.

Rémunération: selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants.

Avantages: mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

VOS MISSIONS

En tant qu’infirmier(e), vous avez un rôle essentiel dans l’accompagnement médical et la qualité de vie des résidents. Vous garantissez la qualité des soins de chacun en veillant à leurs besoins spécifiques.

Vos missions sont les suivantes

• Assurer le suivi médical des personnes accueillies en lien avec les médecins de la Maison et les partenaires de santé.
• Réaliser les soins techniques liés à la prise en charge quotidienne des résidents.
• Évaluer les besoins en soins des personnes accueillies.
• Veiller à l’application des protocoles médicaux et à la bonne tenue des dossiers de soins.
• Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives à la santé des résidents.
• Informer les résidents et leurs familles sur les soins apportés.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des Projets Personnalisés et Individualisés (PPAI).

Expérience et formation

• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI).
• Expérience professionnelle d'au moins 1 an, idéalement acquise dans le secteur médico-social.
• Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée.

Savoir-faire

• Maîtrise des soins infirmiers et des techniques de prise en charge.
• Maîtrise des transmissions écrites et orales.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être

• Sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Rigueur et sens de l'organisation.