Aide-soignant de jour (H/F)

Fondation Perce Neige; Floing; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 100%

Résumé du poste

La Maison Perce-Neige de Floing, affiliée à la Fondation Perce-Neige, recrute un aide-soignant en CDI à temps partiel pour accompagner les résidents et contribuer à leur quotidien. Vous participerez activement à l’hygiène, au confort et au soutien des projets personnalisés.

Prise de poste prévue en octobre 2026; rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté, primes SEGUR et primes soignants. Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, cadre de travail humain et soutenant

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
• Première expérience auprès de personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l’installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes.
• Utiliser les règles de sécurité et les techniques de manutention.
• Stimuler la communication des résidents et suivre les projets personnalisés.
• Travailler en lien avec les infirmières et suivre les protocoles de prise de constantes.

Connaissances

Esprit d’équipe

Discrétion

Respect de la confidentialité

Animation d’activités

Suivi de projets personnalisés

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Description du poste

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

Le nouveau projet de la Maison Perce-Neige de Floing

Face au manque de places pour accueillir les adultes en situation de handicap mental dans le département, le Conseil départemental des Ardennes a lancé un appel à projets auquel la Fondation Perce-Neige a été retenue.

La future Maison Perce-Neige de Floing, située à proximité de Sedan, ouvrira ses portes en 2026.

Ce Foyer de vie accueillera :

• 35 adultes en accueil permanent,
• 6 adultes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, parfois associée à d’autres handicaps, sans nécessiter une surveillance médicale constante.

L’accompagnement sera également adapté aux personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme ou un handicap psychique.

À proximité du foyer, la Fondation prévoit également la création de logements inclusifs, favorisant l’autonomie et l’inclusion des personnes souhaitant vivre de manière plus indépendante.

Le site, implanté sur un terrain arboré au cœur de Floing, a été choisi pour offrir un cadre de vie agréable et faciliter l’intégration des résidents dans la vie locale. Ce projet représente un investissement important et permettra la création d’environ 40 emplois dans la région (éducatifs, paramédicaux, administratifs, techniques et de direction).

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Contrat : CDI à temps partiel.
• Prise de poste : octobre 2026.
• Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.
• Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

VOS MISSIONS

En tant qu’Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

Expérience et formation

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
• Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap.

Savoir-faire

• Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
• Surveillance de l’état de santé et soins de base.
• Animation d’activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être

• Esprit d’équipe et adaptabilité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.