Surveillant de nuit (H/F)

Fondation Perce Neige; Crémieu; Sur place; EUR 22 331 - 24 596; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100 % par l

Rémunération selon CCN 66

Résumé du poste

La Maison Perce-Neige de Crémieu recherche des professionnels pour assurer les soins et l’accompagnement des jeunes adultes en situation de handicap. CDI à temps plein avec horaires de nuit, rémunération selon la CCN 66 et reprise d’ancienneté.

Projet d’établissement axé sur l’autodétermination et le respect des valeurs humaines. Postulez pour rejoindre une équipe engagée et bénéficiez d’avantages tels que la mutuelle à 100 %.

Qualifications

• Connaissance et expérience significative auprès des personnes en situation de handicap.
• Capacité à assurer les soins de nursing et les transmissions.
• Capacité à garantir la sécurité et le repos des personnes accueillies.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques d’accompagnement individuel dans le respect des valeurs définies par la Fondation Perce-Neige et du projet d’établissement.
• Garantir les conditions de repos des personnes accueillies (vigilance, écoute).
• Assurer les soins de nursing (toilettes/changes).
• Assurer la continuité du service : transmissions verbales et écrites avec l’équipe de jour, gestion du standard téléphonique.

Connaissances

Expérience auprès du handicap

Description du poste

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

La Maison Perce-Neige de Crémieu

La Fondation Perce-Neige crée son second Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) en Isère, dont l’ouverture est prévue en septembre 2026.

La Maison accueillera 45 personnes avec un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) : 40 résidents en internat et 5 en accueil temporaire.

A l'ouverture, la Maison accompagnera principalement des jeunes adultes, qui proviennent d'établissements du secteur enfance.

Elle proposera un accompagnement centré sur l'expression de leurs choix tout au long de leur vie en promouvant l'autodétermination et en leur donnant accès à des moyens de communication alternatifs et augmentés (CAA).

Des locaux neufs et lumineux, ouverts sur l'extérieur et au sein d'un village animé/vivant offrira un cadre de vie agréable.

Nous recrutons une équipe de professionnels engagés, motivés et animés par des valeurs humaines fortes.

Et si on se rencontrait en vrai ?

Plutôt qu'un processus classique, venez nous rencontrer directement lors de notre forum de recrutement le jeudi 21 mai 2026 !

Pour vous inscrire et découvrir le projet : c'est juste ici

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat: CDI

Début : Septembre 2026

Organisation du poste

• Temps plein
• Horaires de nuit

Rémunération: selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (avec sujétions d'internat) : 2 001 € à 2 204 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

VOS MISSIONS

• Assurer la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques d’accompagnement individuel dans le respect des valeurs définies de la Fondation Perce-Neige ainsi que dans le projet d’établissement.
• Garantir les conditions de repos des personnes accueillies (vigilance, écoute, etc.).
• Assurer les soins de nursing (toilettes/changes).
• Assurer la continuité du service : transmissions verbales et écrites avec l’équipe de jour, gestion du standard téléphonique.

Savoir-faire

• Connaissance et expérience significative auprès des personnes en situation de handicap.

Savoir-être

• Maitrise de soi
• Attitude sécurisante
• Capacité à créer des relations de qualité avec l’ensemble des personnes accueillies et l’équipe.