Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F

Cyrillus; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés dès la première année

Protection sociale complémentaire

Participation frais de transport en commun

Résumé du poste

Cyrillus recherche un Responsable d'Unité Accompagnement Social pour piloter les actions d'urgence sociale et accompagner les publics fragiles. Ce poste nécessite un diplôme en travail social, une expérience en management, ainsi que de bonnes connaissances des politiques sociales. Le candidat doit démontrer d'excellentes aptitudes relationnelles et avoir un permis B. Le contrat est un CDD de 12 mois, avec des avantages tels que des congés payés et une participation aux frais de transport.

Qualifications

• Expérience confirmée en management dans le secteur social.
• Connaissances des politiques sociales et médico-sociales.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Piloter l’organisation des actions d’urgence sociale.
• Développer des partenariats avec des structures locales.
• Assurer la qualité et la continuité du service.

Connaissances

Gestion de projets

Connaissances des politiques sociales

Aptitudes relationnelles

Capacité de discrétion

Formation

Diplôme niveau bac +3 à bac +5

Description du poste

Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F

Missions principales

Au sein du service Insertion du Grand Chalon et du CCAS, le/la Responsable du service social pilote l’organisation et la mise en œuvre des actions d’urgence sociale et d’accompagnement des publics fragiles. Il/elle assure un encadrement de proximité, garantit la qualité du service, assure le bon fonctionnement opérationnel et développe les partenariats. Il/elle contribue à l’adaptation des politiques sociales du territoire et participe aux dispositifs et instances locales, ainsi qu’aux astreintes liées aux violences intrafamiliales.

Activités principales

• Élaborer des outils de suivi et d’évaluation
• Rédiger des procédures
• Garantir la continuité de service et la sécurité des agents
• Donner du sens à l’action du service en lien avec les orientations stratégiques
• Évaluer les compétences
• Accompagner les évolutions professionnelles
• Organiser le temps de travail
• Garantir l’équité de traitement
• Réaliser des diagnostics
• Suivre et évaluer les actions mises en œuvre
• Assurer une veille réglementaire et contextuelle

Qualifications

• Vous avez un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 dans le secteur social
• Vous avez de l’expérience confirmée en management et en conduite de projets dans le secteur social
• Vous avez de bonnes connaissances des politiques sociales et médico-sociales
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et une capacité de discrétion
• Permis B obligatoire

Autres informations

• Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
• Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs catégorie A
• Contractuel (CDD de 12 mois, sur emploi permanent renouvelable)
• Congés payés dès la première année
• Protection sociale complémentaire selon conditions définies
• Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101,75 €)