Un Travailleur Social H/F

Chalon; Chalon-sur-Saône; Híbrido; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Congés payés dès la première année

Remboursement transport 75%

CDD renouvelable et statut public

Descripción de la vacante

ALIANE recrute pour la Direction des Solidarités et de la Santé à Chalon-sur-Saône un(e) assistant(e) socio-éducatif(ve) chargé(e) de favoriser l’autonomie des habitants et d’accompagner les démarches administratives. Vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation, avec une forte dimension prévention et droit.

Vous travaillerez dans un cadre public, en équipe, et en lien avec les partenaires territoriaux, pour des actions d’insertion et de protection des personnes vulnérables.

Formación

• Réaliser un diagnostic social complexe et construire un accompagnement global.
• Mobiliser les dispositifs sociaux adaptés pour chaque usager.
• Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilidades

• Accompagnement social et orientation des usagers.
• Réaliser des diagnostics et élaborer des plans d’aide adaptés.
• Accompagner les démarches administratives (RSA, logement, santé…).
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et assurer le suivi administratif.

Conocimientos

Accompagnement social

Diagnostic social

Travail en réseau

Écoute et communication

Educación

DEASS ou DECESF

Descripción del empleo

Localisation Chalon-sur-Saône, France Domaine métier SOCIAL

Description de l'entreprise

Le Service social a pour missions l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des personnes relevant de sa compétence,

à savoir les personnes seules ou en couples sans enfant mineur à charge ; à l'exception des demandes de domiciliation qui concernent l'ensemble des personnes ayant un lien avec la commune de Chalon-sur-Saône.

Au sein de la Direction des Solidarités et de la Santé, vous accompagnez les habitants de Chalon-sur-Saône sans enfant mineur à charge, de la majorité jusqu’au grand âge.

Votre rôle : favoriser l’autonomie des personnes, faciliter l’accès aux droits et lutter contre les situations d’exclusion sociale.

Vous intervenez aussi bien dans le cadre :

• d’ interventions ponctuelles (accès aux droits, aides sociales, urgences),


• que d’ accompagnements sociaux personnalisés construits avec les usagers.

Vos principales activités

• Accompagnement social


• Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers


• Réaliser des diagnostics sociaux et élaborer des plans d’aide adaptés


• Accompagner les personnes dans les démarches administratives : RSA, logement, santé, accès aux droits…


• Favoriser l’autonomie des personnes accompagnées


• Intervention et coordination


• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire : institutions, associations, bailleurs, organismes sociaux…


• Participer aux dispositifs de lutte contre les exclusions


• Gérer les situations d’urgence sociale


• Participer à la protection des personnes en danger ou vulnérables


• Travail en équipe


• Collaborer avec les équipes du CCAS et les partenaires sociaux


• Assurer le suivi administratif et la formalisation informatique des situations


• Participer aux actions collectives et à la dynamique de service


• DEASS ou DECESF

Les compétences attendues

• Réaliser un diagnostic social complexe


• Construire un accompagnement global et individualisé


• Mobiliser les dispositifs sociaux adaptés


• Travailler en réseau et en équipe


• Adapter votre communication à chaque situation

Vos qualités humaines

• Sens du service public


• Écoute et bienveillance


• Rigueur et autonomie


• Capacité d’analyse et de prise d’initiative
  
• Maîtrise de soi et posture professionnelle

Conditions de travail

• Du lundi au vendredi

Permis B souhaité

Participation possible à l’astreinte sociale dans le cadre du réseau VIF.

Autres informations

• Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale


• Cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs ( catégorie A )


• Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 12 mois sur emploi permanent, renouvelable)


• Congés payés dès la première année


• Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101 €)