Responsable du service éclairage public et réseaux (Nouvelle fenêtre)

Saintnazaireagglo; Saint-Nazaire; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle de 1.801,73 € brut

24,5 à 27 jours de congés annuels

75% de prise en charge des transports

Restaurant collectif

Forfait mobilité durable

Job summary

Une commune dynamique, située à Saint-Nazaire, recrute un Responsable du service éclairage public et réseaux pour diriger une équipe chargée de la gestion des équipements sur l'espace public. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur ou une expérience significative dans le domaine, et démontrera des compétences managériales solides, ainsi qu'une connaissance approfondie de l'éclairage public. Ce poste offre des avantages intéressants tels que des primes, des congés annuels généreux, et une prise en charge des transports.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de l'éclairage public.
• Compétences en gestion administrative et financière.
• Sens de l'impulsion et des responsabilités.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques.
• Encadrer et animer le service éclairage public et réseaux.
• Garantir la maintenance des installations électriques.

Skills

Gestion de projets

Connaissance de l'éclairage public

Capacités managériales

Aisance rédactionnelle

Rigueur

Education

Ingénieur en génie électrique, électronique ou équivalent

Job description

Responsable du service éclairage public et réseaux

Type d'offre Emploi permanent

Temps de travail Temps complet

Filière(s) Filière technique

Cadre(s) d'emplois Ingénieurs territoriaux

Au sein de la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie, rattaché à la Direction de l'espace public, vous encadrerez une équipe de 13 agents (dont 2 techniciens et un responsable d'unité) chargée de la gestion des équipements électriques sur l'espace public (éclairage public, feux de signalisation, bornes d'accès, ...). Vous devez proposer et animer la stratégie de gestion des réseaux électriques et des installations et garantir la bonne gestion du patrimoine et l'encadrement du service.

• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en tant que gestionnaire réseaux électriques et ses composantes sur le patrimoine communal et communautaire.
• Encadrer et animer le service éclairage public et réseaux.
• Répartir, planifier, coordonner et contrôler les activités du service dans le cadre d'une organisation reposant sur la transversalité, la mutualisation, l'efficience, la performance et l'optimisation au sein de la Direction de l'espace public.
• Piloter les différents diagnostics du patrimoine et identifier la stratégie de gestion.
• Garantir la maintenance des installations électriques sur l'espace public (éclairage public, signalisation lumineuse, feux tricolores, priorité aux bus, bornes d'accès, installations de mise en lumière...)
• Suivre la pose des illuminations de fin d'année en régie et par prestataire.
• Participer, en tant que futur gestionnaire, à la conception des espaces publics avec les équipes de maîtrise d’œuvre interne et externe et participer aux opérations de réception des aménagements neufs.
• Piloter la mise à jour des documents techniques et réglementaires (chartes, cahier des prescriptions techniques, schéma d'aménagement lumière...).
• Garantir les engagements en matière de réponse aux demandes des usagers dans le cadre du label Qualiville, en assurant une présence active sur le terrain.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation et de communication autour des missions du service.
• Participer à la préparation du budget et réaliser le suivi de son exécution.
• Préparer et exécuter les marchés publics

Particularité du poste :

• Etre disponible ponctuellement en soirée et en fin de semaine.

Ingénieur en génie électrique, électronique ou équivalent, ou disposant d'une expérience significative, vous possédez des connaissances techniques de gestion de l'éclairage public et de signalisation lumineuse tricolore et maitrisez l'environnement d'une collectivité territoriale.

Manager reconnu, vos qualités relationnelles et votre sens de l’impulsion constituent vos principaux atouts pour fédérer et mobiliser vos équipes autour de différents projets et inscrire le quotidien du service dans un souci d’amélioration constante de la relation avec nos usagers.

Autonome, rigoureux, réactif, vous avez le sens du service public et des responsabilités.

Vos différentes expériences vous ont permis de développer une approche conseil et de disposer de solides pratiques en gestion de projets.

Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et maitrisez la gestion administrative et financière d'un service (budget, marchés publics, ressources humaines).

Pourquoi nous rejoindre ?

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

• En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
• En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).

Modalités de recrutement

Les entretiens se dérouleront le 19 mars 2026.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.