Gestionnaire technique du bâtiment - dessinateur ou dessinatrice

Saintnazaireagglo; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnitaire 515,66 €

Prime annuelle 1.801,73 € brut

Organisation du temps de travail soupl

27 jours congés annuels

12 jours RTT

Mutuelle santé et prévoyance

Remboursement 75% des transports

Forfait mobilité durable

Restaurant collectif

COS

Résumé du poste

La Ville de Saint-Nazaire recherche un Gestionnaire technique du bâtiment pour réaliser et mettre à jour les plans du patrimoine immobilier communal et de Saint-Nazaire Agglomération. Vous effectuerez relevés sur le terrain et dessinez les plans au bureau avec BricsCAD ou AutoCAD.

Vous serez référent accessibilité, assurerez la mise à jour des attestations HAND et accompagnerez les diagnostics sur ERP, tout en collaborant avec de nombreux interlocuteurs et en veillant au respect de la charte

Qualifications

• Expérience en dessin technique dans une collectivité ou équivalent.
• Maîtrise des logiciels BricsCAD ou AutoCAD.
• Connaissance des règles d’accessibilité et des ERP.

Responsabilités

• Réaliser des plans pour documenter le patrimoine immobilier et mettre à jour les relevés.
• Réaliser ponctuellement des plans projets pour les référents de secteurs.
• Assurer le rôle référent accessibilité et mettre à jour les registres en ligne.
• Accompagner les diagnostics ERP et localiser les moyens de secours sur plan.

Connaissances

Dessinateur technique

BricsCAD

AutoCAD

Accessibilité

Gestion du patrimoine

Outils

BricsCAD

AutoCAD

Description du poste

Gestionnaire technique du bâtiment - dessinateur ou dessinatrice

Direction Patrimoine Immobilier

Type d'offre Emploi permanent

Temps de travail Temps complet

Filière(s) Filière technique

Cadre(s) d'emplois Techniciens territoriaux

Grade(s) Technicien ; Technicien principal de 1ère classe ; Technicien principal de 2ème classe

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable de l’unité Gestion du Patrimoine, au sein du service Maitrise d’ouvrage / Gestion du patrimoine composé de 9 agents.

• Réaliser des plans afin de mettre à jour la connaissance « graphique » du patrimoine immobilier de la Ville de Saint-Nazaire et de Saint-Nazaire Agglomération : relevés et prises de cotes sur le terrain, réalisation de plans au bureau sur BricsCAD.
• Réaliser ponctuellement des plans projets pour les référents de secteurs.
• Etre référent accessibilité pour la Direction du Patrimoine Immobilier : mettre en place la procédure de consultation des registres d’accessibilité en ligne dont vous assurez la mise à jour, recueillir, suivre et réaliser des bilans des attestations « HAND ».
• Accompagner les organismes agréés lors de missions de diagnostics sur des ERP : gérer les rdv sur site avec les exploitants, vérifier que les plans du référentiel sont à jour et les actualiser si besoin, localiser sur plan les moyens de secours et organes de coupure.
  Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire sur les chantiers et dans certains bâtiments selon leur état.

Disposant d’une expérience similaire en collectivité territoriale, vous maitrisez les techniques traditionnelles de dessin, le logiciel BricsCAD ou Autocad et l’outil informatique. La réglementation relative à l’accessibilité et aux ERP n’a pas de secret pour vous.

Vous réalisez les plans demandés en toute autonomie, dans le respect de la charte graphique.

Rigoureux, appliqué et disponible, vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs.

Le permis B est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

• En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 515.66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
• Une organisation du temps de travail souple.
• 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).

Modalités de recrutement

Les entretiens auront lieu le 26 octobre 2026.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.