Un ou Une Cheffe d’équipe Réseau eau potable

Grandpoitiers; Poitiers; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Grand Poitiers recherche un responsable d’exploitation eau pour encadrer une équipe de fontainiers et adjoints, assurer l’organisation des activités et le suivi administratif au sein du pôle Réseaux.

Vous assurez l’exploitation et la maintenance du réseau d’eau potable, coordonnez les chantiers et garantissez la qualité du service, en lien with la Direction Eau-Assainissement et les autres directions du Grand Poitiers.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau ou de la plomberie, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire ou disposez de bonnes connaissances dans ce domaine d’activité.

Responsibilities

• Encadrer et évaluer une équipe d’exploitation eau; organiser et planifier les activités quotidiennes.
• Gérer les aspects administratifs et le suivi de l’activité (ha heures, congés, astreintes, comptes rendus).
• Superviser l’entretien et la maintenance du réseau (canalisations, vannes, compteurs) et planifier les chantiers.
• Suivre les compteurs et planifier le renouvellement; intervenir sur les branchesments et réseaux selon les besoins.
• Participer à l’astreinte technique et assurer les interventions d’urgence et la continuité du service.

Skills

Management

Planification

Hygiène et sécurité

Education

Diplôme travaux publics/eau

Tools

Gaïa

CARL

Sogelink

DT-DICT

Job description

Avec le soutien du responsable d’exploitation, auquel vous serez rattaché·e, et en lien avec vos deux adjoint·es, vous serez chargé·e prioritairement des missions suivantes :

Encadrement de l’équipe d'exploitation eau

L’équipe est composée de deux adjoints et de dix agents fontainiers

• Organiser et planifier les activités quotidiennes de l’équipe.

• Répartir les tâches en fonction des priorités.

• Encadrer, accompagner et évaluer les agents.

• Appliquer le règlement de la collectivité et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.

• Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences.

• Animer les réunions d’équipe et assurer la circulation de l’information.

Gestion administrative et suivi de l’activité

• Vérifier les comptes rendus d’intervention et les FIRE, et assurer le suivi de l’activité de la régie.

• Suivre les heures de travail, les congés et les astreintes.

• Renseigner les outils de suivi (CARL, SIG, tableaux de bord, etc.).

• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives visant à améliorer les performances de l’équipe, l’organisation des activités et la qualité du service rendu.

Exploitation et maintenance du réseau

• Assurer le suivi de l’entretien des organes du réseau d’eau potable : vannes, ventouses, purges, compteurs et autres équipements de fontainerie.

• Planifier, préparer et coordonner les chantiers de maintenance préventive et curative : renouvellement d’équipements, petits travaux neufs, extensions ponctuelles, réparations de fuites et ruptures de canalisations.

• Définir les besoins techniques et les modes opératoires, et organiser les moyens nécessaires aux interventions (pièces, matériels, engins de terrassement).

• Assurer les démarches administratives préalables aux travaux : DT-DICT, ATU et autres autorisations réglementaires.

• Organiser les arrêts d’eau et informer les communes, les services concernés et les abonné·es.

• Encadrer au quotidien les équipes d’exploitation sur le terrain et contrôler :

  • La mise en œuvre de la signalisation temporaire de chantier.

  • Le respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de travaux à proximité des réseaux et de sécurisation des fouilles (blindage).

  • La qualité des travaux réalisés et le respect des procédures d’intervention.

• Organiser et suivre les travaux de réfection de chaussée, et participer à la mise à jour des données relatives aux réseaux dans le SIG (Gaïa).

Suivi de l’activité compteurs

• Planifier et réaliser la campagne de renouvellement des compteurs de plus de 15 ans, conformément aux obligations réglementaires, soit environ 3 000 compteurs par an.

• Prendre en charge les demandes d’intervention ponctuelles sur les branchements ou en niche : bouchage, manque de pression, coloration de l’eau, ouverture ou fermeture de branchements, etc.

Astreinte et continuité du service

• Participer au dispositif d’astreinte technique en eau potable.

• Assurer les interventions d’urgence sur le terrain afin de maintenir la continuité du service 24h/24 : réparation de fuites dans le cadre d’une ATU (autorisation de travaux d’urgence), réalisation de purges, etc.

Vous travaillerez en synergie avec les autres secteurs du pôle Réseaux et les autres pôles de la Direction Eau-Assainissement, selon les besoins (enquêtes de terrain, arrêts d’eau pour les travaux du bureau d’études de la DEA, etc.), ainsi qu’avec les autres directions de Grand Poitiers.

Conditions d’exercice des missions

• Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire – 10 rue Antoine-Becquerel – 86000 Poitiers

• Horaires de travail : 8h00–11h45 / 13h00–17h00

• Permis B obligatoire ; permis C et CE souhaités

• Travail sur poste informatique et utilisation de logiciels métiers (EGEE, CARL, Gaïa, progiciels DT-DICT…)

• Obtention obligatoire des certifications CATEC et AIPR niveau encadrant

• CACES engins de terrassement et CACES grues auxiliaires souhaités

• Participation à l’astreinte technique agent de maîtrise : durée une semaine, incluant les nuits et les week-ends

• Travail en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques

• Connaissances en plomberie et fontainerie

• Connaissance de la réglementation et des règles de signalisation des chantiers

• Port de charges et manipulation d’outillage de chantier

• Utilisation d’engins légers de terrassement et de compactage

• Interventions en fouilles, y compris étroites ou profondes

• Interventions en espaces confinés pour l’accès ou la manœuvre de certains ouvrages du réseau.

Titulaire d’un diplôme dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau ou de la plomberie, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire ou disposez de bonnes connaissances dans ce domaine d’activité.

• Assurer le management d’une équipe ;

• Faire preuve d’un sens des responsabilités et du service public ;

• Faire preuve de réactivité en situation d’urgence ;

• Disposer de connaissances pratiques en hydraulique urbaine ;

• Maîtriser les techniques de réparation des canalisations ;

• Savoir lire, interpréter et exploiter des plans ;

• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;

• Maîtriser les outils informatiques, notamment Gaïa, Sogelink et le logiciel de gestion des interventions CARL ;

• Disposer de qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les usagers, et avoir le sens du travail en équipe ;

• Faire preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme et d'autonomie ;

• Être force de proposition et savoir prendre des décisions ;

• Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).