Un médiateur familial 103/2026 (H/F)

Inalta; Laval; Hybrid; EUR 16,000 - 26,000; Part time

Job summary

L’association INALTA recrute pour le service Parentalité un médiateur familial (H/F) en CDD temps partiel à Laval. Vous serez chargé(e) de conduire les entretiens de médiation et de mener les médiations conventionnelles et judiciaires, avec un rôle administratif et de suivi.

Poste à pourvoir Mi-novembre 2026 à fin juin 2027. Diplôme d’Etat exigé, aptitude au travail d’équipe, permis de conduire et attestation d’honorabilité à l’embauche seront demandés.

Qualifications

• Diplôme d’Etat exigé.
• Aptitude au travail d’équipe.
• Permis de conduire.
• Attestation d’honorabilité sollicitée à l’embauche.

Responsibilities

• Conduire les entretiens d’information à la Médiation Familiale.
• Mener les médiations familiales conventionnelles et judiciaires.
• Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire.
• Participer aux permanences au TJ de Laval.
• Promouvoir la Médiation Familiale au travers d’une démarche régulière de communication externe en concertation avec l’ensemble du service de médiation familiale sur les territoires ruraux (permanence, rapport d’activité, réunion d’information etc.)

Skills

Autonomie

Rigueur

Aptitude au travail d’équipe

Permis de conduire

Education

Diplôme d’Etat

Job description

• Nature de l'offre: CDD ou CDD à temps partiel

L’association INALTA recrute pour le service PARENTALITE

Un médiateur familial (H/F) – CDD temps partiel

Mi-novembre 2026 à fin juin 2027

«La médiation familiale, notamment en matière de séparation et de divorce, est un processus de gestion des conflits dans lequel les membres de la famille demandent ou acceptent l’intervention confidentielle et impartiale d’une tierce personne, le médiateur familial.

Son rôle est de les amener à trouver eux-mêmes les bases d’un accord durable et mutuellement acceptable, tenant compte des besoins de chacun, et particulièrement de ceux des enfants, dans un esprit de co-responsabilité parentale.

La médiation aborde tous les enjeux de la désunion, notamment relationnels, économiques, patrimoniaux.»

• Conduire les entretiens d’information à la Médiation Familiale.
• Mener les médiations familiales conventionnelles et judiciaires
• Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire.
• Participer aux permanences au TJ de Laval
• Promouvoir la Médiation Familiale au travers d’une démarche régulière de communication externe en concertation avec l’ensemble du service de médiation familiale sur les territoires ruraux (permanence, rapport d’activité, réunion d’information etc.)
• Autonomie et rigueur
• Diplôme d’Etat exigé
• Aptitude au travail d’équipe
• Permis de conduire
• Une attestation d’honorabilité sera sollicitée à l’embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.