Médiateur Familial (H/F)

UDAF 79; Niort; On-site; EUR 20,000 - 31,000; Part time

Job summary

Udaf 79 recherche un médiateur familial à Niort pour accompagner les familles en conflit et faciliter le dialogue. Le poste implique des entretiens individuels et familiaux, des médiations conventionnelles et judiciaires, ainsi que la rédaction de rapports d’activité et le développement de partenariats.

Le candidat doit être diplômé d’État de Médiateur familial; débutant accepté. Poste à temps partiel, CDI ponctuel avec date de début immédiat et fin prévue au 30/06/27, basé à Niort.

Qualifications

• Diplôme d'État de Médiateur familial exigé.
• Débutant accepté.
• Bonne capacité d'écoute et de médiation.

Responsibilities

• Accompagner les personnes pour trouver des solutions à leurs conflits.
• Conduire des médiations familiales conventionnelles et judiciaires.
• Rédiger le rapport d’activité et bilans.
• Animer des ateliers et développer des partenariats autour de la médiation.
• Participer à la démarche qualité et analyse de pratique.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Skills

Gestion des conflits

Écoute active

Conduire des entretiens

Neutralité/Impartialité

Communication

Education

Diplôme d'État de Médiateur familial

Job description

SERVICE :

Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance Famille et Parentalité, vous faites partie intégrante d’un pôle qui comporte plusieurs services liés aux conflits intrafamiliaux (espace rencontre, accueil de jour pour victimes de violences conjugales, mesures ad hoc, audition des mineurs lors de séparation…) et à l’accompagnement budgétaire des familles.

La médiation familiale est un processus de construction ou de reconstruction du lien familial axé sur l’autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation dans lequel un tiers impartial, indépendant, qualifié, et sans pouvoir de décision - le médiateur familial - favorise, à travers l’organisation d’entretiens confidentiels, leur communication, la gestion de leur conflit dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution.

MISSIONS :

• Accompagner les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leurs conflits
• Assurer le respect du droit des personnes
• Assurer des entretiens préalables d'information : Evaluer la demande de la personne, l'informer sur le processus de médiation familiale et ses implications
• Conduire des médiations familiales conventionnelles et judiciaires
• Assurer la gestion du service Médiation Familiale,
• Rédiger le rapport d’activité en lien avec la Direction
• Assurer la promotion de la médiation familiale et développer des partenariats autour de l'information à la médiation familiale
• Actualiser ses connaissances, participer à des séances d'analyse de la pratique et collaborer à d'éventuelles démarches de recherche
• S'investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire ouverte à l'innovation
• Animer des ateliers collectifs
• Participer à la démarche qualité

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Lieu de travail : NIORT avec interventions sur tout le département
• Rémunération : selon la Convention CCNT du 15/03/1966 + ancienneté selon expérience + indemnité Ségur AXESS.
• Temps de travail : 20% - 1 journée de 7h.
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Début de contrat : Dès que possible jusqu'au 30/06/27.

COMPETENCES RECHERCHÉES :

Savoir

• Connaissances en psychologie et en dynamique familiale ;
• Connaissance du cadre juridique de la famille, de la séparation et de la médiation familiale ;
• Connaissances des techniques de gestion des conflits ;
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et familial.

Savoir-faire

• Conduire des entretiens individuels, conjugaux et familiaux ;
• Faciliter le dialogue et la communication entre les parties ;
• Accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées à leurs difficultés ;
• Analyser les situations familiales complexes ;
• Rédiger des comptes rendus, bilans et rapports d'activité ;
• Animer des actions collectives et des réunions partenariales

Savoir-être

• Impartialité, neutralité et objectivité ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
• Capacité d'analyse et de prise de recul ;
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplôme d'État de Médiateur familial exigé – Débutant accepté.