Médiateur(trice)familial(e)

Fenamef; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 23 946 - 28 683; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Résumé du poste

ATTITUDES MEDIATIONS recrute un médiateur familial pour tenir des permanences et conduire des médiations, conventionnelles et judiciaires, avec rédaction de bilans et protocoles d’accords. Le candidat devra posséder le DEMF, le permis B et un véhicule pour déplacements.

Recrutement en CDI, 0,5 à 1 ETP, à pourvoir immédiatement, basé à La Réunion. Rémunération selon CCN 66, indice 600, soit environ 2 358 € brut mensuel, avec tickets restaurant et mutuelle.

Qualifications

• Diplôme d’État de Médiateur Familial exigé.
• Permis B exigé.
• Véhicule personnel requis pour déplacements professionnels.

Responsabilités

• Tenir des permanences d’information sur la médiation familiale.
• Conduire les entretiens d’information à la médiation familiale.
• Mettre en place et conduire des médiations familiales conventionnelles et judiciaires.
• Rédiger les synthèses et protocoles d’accords issus des médiations.
• Mettre en place et animer des actions thématiques autour de la parentalité et de la coparentalité.
• Assurer le développement et l’animation du réseau partenarial autour de la médiation familiale sur le département.
• Engager et mettre en oeuvre des actions de promotion de la médiation familiale.
• Participer à des évènements et actions inter-partenariales.
• Contribuer aux actions de communication et de développement de l’association.
• Assurer le suivi administratif et statistique de l’activité.
• Rédiger les bilans et rapports d’activité.
• Contribuer au développement du service et à l’évaluation de l’activité.
• Participer à l’actualisation du projet de service.
• S’inscrire dans la DACQ du service.
• Accompagner et participer à la formation des stagiaires.

Connaissances

Travail en équipe

Réseau partenarial

Aisance relationnelle

Rendre compte

Synthèse et analyse

Organisation et anticipation

Adaptation au public

Formation

Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF)

Description du poste

Médiateur(trice) familial(e)

• La Réunion (97)
• CDI
• CDI Temps Partiel
• CDI Temps Plein

Missions

• Tenir des permanences d’information sur la médiation familiale.
• Conduire les entretiens d’information à la médiation familiale.
• Mettre en place et conduire des médiations familiales conventionnelles et judiciaires.
• Rédiger les synthèses et protocoles d’accords issus des médiations.

Actions collectives et thématiques

• Mettre en place et animer des actions thématiques autour de la parentalité et de la coparentalité.

Développement et partenariats

• Assurer le développement et l’animation du réseau partenarial autour de la médiation familiale sur le département.
• Engager et mettre en oeuvre des actions de promotion de la médiation familiale.
• Participer à des évènements, rencontres et actions inter-partenariales.
• Contribuer aux actions de communication et de développement de l’association.

Suivi administratif, évaluation et qualité

• Assurer le suivi administratif et statistique de l’activité.
• Rédiger les bilans et rapports d’activité.
• Contribuer au développement du service, à l’évaluation et à l’analyse de l’activité.
• Participer à l’actualisation du projet de service.
• S’inscrire dans la Démarche d’ Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) du service.

Transmission et formation

• Accompagner et participer à la formation des stagiaires.

Compétences requises

• Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF) exigé.
• Permis B exigé.
• Véhicule personnel requis (déplacements professionnels).

Qualités requises

• Capacité à s’impliquer dans un travail coopératif au sein d’une équipe.
• Capacité à inscrire son action dans un réseau partenarial interne et externe.
• Aisance relationnelle et facilités de contact favorisant l’instauration d’une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
• Capacité à rendre compte de son action.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’adaptation.
• Capacité d’adaptation face aux spécificités des publics accueillis.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
• Rémunération de base (hors primes) : indice 600 – soit 2 358 € brut mensuel (à actualiser selon valeur du point).
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance.

Cette fiche de poste constitue le cadre de référence des missions confiées au salarié. Elle est établie conformément aux dispositions de la CCN 66. Toute modification substantielle des missions, du temps de travail ou du positionnement professionnel devra respecter le cadre conventionnel et le contrat de travail, et fera l’objet d’un échange formalisé entre les parties.

Type de contrat : C.D.I 0,5 ETP à 1 ETP négociable (poste à pourvoir dès à présent)

Les candidatures, avec CV, Lettre de Motivation doivent être adressées à : ATTITUDES MEDIATIONS, 13, Quai Lefebvre, 97110 Pointe à Pitre.