Un éducateur de jeunes enfants de terrain F/H

Mairie Blagnac; Blagnac; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Affiliation CNAS prise en charge parla

COS inscription 10€/an

Protection sociale complémentaire — 75

Transports en commun 75% pris encharge

Forfait mobilité durable jusqu’à 300€

Job summary

Mairie de Blagnac recrute un éducateur de jeunes enfants pour les 4 EAJE de la ville, en poste à temps plein. Vous travaillerez sous la responsabilité des directrices, au sein d’équipes pluridisciplinaires, pour accompagner les jeunes enfants et leurs familles.

Ce poste, destiné à assurer l’accueil des tout-petits dans le cadre du projet éducatif et des règles municipales, offre des conditions de travail adaptées et des possibilités de formation continue.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants.
• La Fonction Publique Territoriale n’est pas indispensable.
• Qualités relationnelles et organisationnelles requises.

Responsibilities

• Proposer aux enfants et à leurs familles un accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.
• Participer à la vie de la structure et de la collectivité.
• Travailler sous la responsabilité des Directrices et adjointes de crèches au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Skills

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Organisation

Bienveillance

Écoute

Communication

Patience

Ouverture d'esprit

Dynamisme

Réactivité

Education

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Job description

Un éducateur de jeunes enfants de terrain F/H

• Réf. : AC/DPE/EJETERRAIN
• Type d'appel à candidatures : Interne/externe
• Catégorie : A
• Date limite de dépôt des candidatures : 18/11/2026

La Mairie de Blagnac représente 4 crèches et des équipes mobilisées pour l’épanouissement des tout-petits. Un projet éducatif par structure garantit la qualité d’accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de grands axes : respecter le rythme de l’enfant et prendre en compte ses besoins fondamentaux ; accueillir l’enfant au sein d’un groupe et intégrer son individualité. Certaines crèches sont labellisées AVIP (À vocation d’insertion professionnelle) pour accompagner l’intégration sociale et professionnelle des familles.

Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous ! Sur 4 EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places, vous travaillerez sous la responsabilité des Directrices et adjointes de crèches et au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Quelles seront vos missions ?

Proposer aux enfants et à leurs familles un service d’accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.

• Participer à la vie de la structure et de la collectivité

Description du profil

Qui recherchons-nous ?

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.

Le concours de la Fonction Publique Territoriale n’est pas indispensable !

Vos principales qualités : esprit d’équipe, capacité d’adaptation et d’organisation, bienveillance, sens de l’écoute et de la communication, patience, ouverture d’esprit, dynamisme et réactivité.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons ?

• Accès à une offre de formation variée
• La possibilité de souscrire les tickets restaurants
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
• Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
• Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
• Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
• Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
• Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail, pouvant générer jusqu’à 3 jours de récupération
• Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
• Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux

Votre environnement et conditions de travail ?

• Poste à temps complet à 36h10 par semaine
• Dérogation aux 1607 heures
• 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts selon le calendrier
• Trois journées pédagogiques par an
• Des groupes d'analyses de pratique animés par une psychologue
• Plannings par roulement sur les horaires d’ouverture de la structure (7h – 18h30)
• Structure concernée par le poste : crèche Cassiopée (50 enfants)
• Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)

Modalités de recrutement

Fonctionnaires: recrutement possible dans le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !): contrat de catégorie A dans le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.

Prise de poste souhaitée : A partir du 9 février 2027 ou au-delà selon votre préavis.

Votre rémunération ?

Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 463 € brut mensuel (Groupe de fonction F6 + Majoration sujétion 20€/mois)

Contractuels : à partir de 2 552 € brut / mois (soit 2 050 € net / mois) selon expérience

Depuis le 1er janvier 2025, mise en place du bonus attractivité pour tous les fonctionnaires et contractuels de la petite enfance : 100 € nets mensuels, montant proratisé en fonction du temps de travail hebdomadaire.

Les montants indiqués tiennent compte du bonus attractivité.

Prime annuelle : 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)

Les entretiens se dérouleront semaine 48 et 49 (entre le 23 novembre et le 4 décembre).

Contacts : Caroll AUBARET, Assistante de gestion polyvalente RH (05 61 71 76 89)