Educateurs.trices de jeunes enfants - H/F

Bagneux; Bagneux; Presencial; EUR 22 320 - 33 480; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

25 jours de congés annuels

Prime de fin d’année

CASC très attractif

Resumo da oferta

Une ville engagée recherche des éducateurs.trices de jeunes enfants pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez pour mission de veiller au bien-être des enfants et d'organiser des activités pédagogiques enrichissantes. Diplôme exigé, débutant.e ou expérimenté.e, rejoignez un service public de qualité en petite enfance. Profil recherché: sens de l'observation, écoute bienveillante, force de proposition.

Qualificações

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé.
• Débutant.e ou expérimenté.e, l’envie de progresser est essentielle.
• Horaires variables selon les horaires de la structure.

Responsabilidades

• Veiller à la qualité de l’accueil des enfants.
• Organiser et animer les activités pédagogiques.
• Accompagner les parents et soutenir l’équipe.

Conhecimentos

Sens de l’observation

Analyse

Esprit d’équipe

Force de proposition

Écoute bienveillante

Douceur

Formação académica

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Descrição da oferta de emprego

Educateurs.trices de jeunes enfants - H/F

Des éducateurs.trices de jeunes enfants – H/F – Catégorie A sont recherchés.es pour la Direction de la Petite Enfance

La ville de Bagneux, 44 000 habitants et membre de l'EPT Vallée-Sud-Grand-Paris, est depuis plusieurs années engagée dans une importante transformation urbaine de son territoire.

La ville de Bagneux est une ville engagée dans une politique ambitieuse en faveur d’un service public de la petite enfance de qualité.

Rejoignez une équipe bienveillante, dynamique et investie dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles au sein de nos structures municipales.

Vous avez une énergie à toute épreuve, un talent certain pour amener les équipes dans les projets les plus fous pour le plus grand bonheur des tout-petits? Vous avez des valeurs pédagogiques fortes à partager, tout en étant ouverte d’esprit? Vous êtes la personne que nous recherchons!

• Veiller à la qualité de l’accueil des enfants et au suivi de leur développement, dans le respect de leur bien-être, de leur confort pour favoriser leur épanouissement
• Organiser, dynamiser, animer les activités pédagogiques avec l’équipe
• Participer activement à la construction, à l’évaluation et à l’évolution du projet pédagogique de la structure
• Soutenir les agents auprès des enfants dans leur connaissance du jeune enfant, dans le repérage de ses besoins, et dans la cohérence des réponses apportées
• Accompagner les parents, dans les transmissions d’observation individuelles mais également en organisant des temps d’échange collectif
• Etre force de proposition dans les projets de la structure et les porter auprès de l’équipe
• Etre garant de la gestion du matériel pédagogique: commande, gestion des stocks, avec un budget confortable
• Participer à des groupes de travail mis en place par la direction petite enfance pour prendre part à l’amélioration du service public
• Etre un interlocuteur privilégié, aux côtés de la direction, pour les partenaires intervenant sur la structure

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
• Débutant.e ou expérimenté.e: l’essentiel est l’envie de bien faire et de progresser tout au long de la carrière
• Sens de l’observation et capacité d’analyse, esprit d’équipe, force de proposition, écoute bienveillante, douceur
• 38h hebdomadaires avec horaires variables selon les horaires de la structure
• Fermetures annuelles: 4 semaines en août, 1 semaine au printemps, 1 semaine entre Noël et le jour de l’An
• Diverses réunions, 4 réunions plénières, 2 journées pédagogiques
• Une journée hebdomadaire de détachement, pour travailler sur les projets, rencontrer les partenaires
• Un «collectif des EJE»: réunions régulières avec la direction petite enfance des EJE de toutes les structures municipales pour aborder des thématiques pédagogiques
• 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 18 RTT
• 3 journées de pénibilité, qui reconnaissent l’exigence du métier
• Participation déplacement: 70% Pass Navigo ou 50% stationnement en ville ou forfait mobilité durable
• Prime de fin d’année, bonus attractivité
• CASC très attractif : proposition de sorties, séjours, ventes diverses…
• Bons d’achats et cadeaux: Noël des enfants, Journée des droits des femmes