Un(e) Responsable du pôle Réussite éducative et professionnelle

Biblioemplois; Créteil; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS prestations sociales

Mutuelles labellisées

Contrat collectif Prévoyance

Résumé du poste

GPSEA recrute un Responsable pôle réussite éducative et professionnelle à Créteil, pour encadrer 7 collaborateurs et animer l’équipe dans un cadre transversal.

Le poste implique la conception et l’évaluation de l’offre documentaire et des actions éducatives, avec pilotage de partenariats et d’actions culturelles, en lien avec les territoires et les structures GPSEA.

Qualifications

• Qualités relationnelles et aptitudes managériales démontrées.
• Connaissance des politiques de lecture publique et enjeux éducatifs et professionnels.
• Gestion de projet et appétence pour l’innovation et l’expérimentation.
• Capacités d’adaptation à des publics variés et travail en équipe.

Responsabilités

• Encadrer, accompagner et animer une équipe de 7 personnes et en assurer l’épanouissement.
• Concevoir, structurer et évaluer l’offre documentaire et de service.
• Piloter les partenariats et le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité.
• Gérer les plannings et absences, participer à la direction et orienter les projets.
• Conduire les actions culturelles et éducatives et évaluer les résultats.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacités managériales

Connaissance lecture publique

Gestion de projet

Adaptation publics variés

Animations

Réseau partenarial

Valeurs du service public

Collaboration équipe

Esprit d’analyse

Formation

DUT métiers du livre ou équivalent

Diplôme de l’enseignement supérieur

Outils

Aucun outil spécifique

Description du poste

Responsable pôle réussite éducative et professionnelle

Lieu de travail :

Créteil (94)

Introduction et contexte

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Île-de-France à travers un corpus de textes cadres. Le Contrat de Territoire récemment signé vient conforter cette dynamique en fixant les orientations stratégiques qui guideront l’action du Territoire pour le prochain mandat.

L’équipe « Réussite éducative et professionnelle » travaille en transversalité sur deux structures, la Médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela et la Média-ludothèque du Palais. Elle s’appuie sur les ressources pour œuvrer sur trois dimensions pour une vie éducative et professionnelle choisie et épanouie :

L’inclusion numérique.

L’apprentissage autrement (par le jeu, le numérique, les nouvelles formes d’apprentissage appuyées sur les sciences cognitives) pour favoriser l’égalité des chances ;

L’orientation, l’insertion et la reconversion professionnelle ;

Encadrement de l’équipe et contribution à l’équipe de direction :

• Encadrer, accompagner et animer l’équipe de 7 personnes pour en alimenter la dynamique collective et l’épanouissement individuel des compétences ;
• Concevoir, structurer, prioriser et évaluer l’offre documentaire et de service de l’équipe
• Réussite éducative et professionnelle avec l’encadrement et l’équipe, impliquer l’équipe dans la conception et l’animation et l’évaluation des projets.
• Répartir les missions au sein de l’équipe ;
• Assurer la gestion des plannings et absences ;
• Participer aux réunions de direction et alimenter les orientations stratégiques du service
• Contribuer aux permanences de direction ;
• Alimenter les projets structurants du réseau.

Action culturelle, partenariale et responsabilités intellectuelles

• Construire, suivre et évaluer les partenariats ou collaborations avec les services, structures et associations du territoire GPSEA et de la ville de Créteil intervenant dans ce champ ;
• Piloter l’organisation, la gestion et l’évaluation du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité ;
• Piloter la politique documentaire du secteur (collections physiques et ressources numériques), accompagner la gestion des collections des fonds informatique, parascolaire, entreprises, management, langues, formation et concours, orientation, jeux : piloter les budgets, contribuer aux acquisitions, évaluer les fonds, assurer leur visibilité sur le territoire et avec les partenaires ;
• Assurer une veille et des expérimentations sur les ressources documentaires immersives, IA et augmentées : participations aux salons EdTech, lien avec l’écosystème de l’innovation en formation, éducation et orientation ;
• Participer aux accueils de groupes et animations régulières ;
• Programmer avec l’équipe et la coordination action culturelle les animations régulières et les évènements ponctuels ou transversaux (semaine de l’orientation, week-end Réussir sa rentrée, Fête mondiale du jeu, etc) ;
• Contribuer à l’évaluation des actions menées (indicateurs, bilans).

Accueil du public et médiation :

• Accueillir, renseigner et orienter le public ;
• Promouvoir la médiathèque comme un lieu de formation tout au long de la vie ;
• Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien des collections…) ;
• Gérer les éventuels conflits avec les usagers et agir avec pertinence face aux situations de crise.

Profil recherché

• Qualités relationnelles ;
• Capacités managériales : aptitude à fédérer et mobiliser une équipe, et à rendre compte ;
• Solide connaissance des politiques de lecture publique et des enjeux éducatifs et professionnels ;
• Gestion de projet, méthodes de gestion de l’innovation et appétence pour l’expérimentation ;
• Capacités d’adaptation à des publics variés ;
• Expérience en animations ;
• Connaissance du tissu associatif et partenarial local ;
• Connaissances des enjeux de la lecture publique et de l’inclusion numérique ;
• Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent ;
• Diplôme de l’enseignement supérieur

Modalités de recrutement

• Temps de travail : 37h30 organisé en 75 heures par quinzaine
• Possibilité de mobilité sur les 5 médiathèques de Créteil pour le service public et sur le territoire pour des réunions ;
• Médiathèque ouverte 40 heures par semaine, un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 soirs jusqu’à 19 h par quinzaine ;
• Cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied
• Déplacements réguliers dans les autres médiathèques et en librairie ;
• Lieu de travail : Créteil

Déplacements ponctuels sur le territoire ;

Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP selon profil et expérience

• Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance – maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
• Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.

Contact de candidature

Renseignements auprès de :

• Madame Eléna Da Rui, Directrice des médiathèques de Créteil : [e-mail] ou 01.41.94.65.50