Un(e) Responsable du pôle Culture et sensibilité artistique

Biblioemplois; Créteil; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS prestations sociales

Mutuelles labellisées

PSC prise en charge 50%

Ostéopathie gratuite

Résumé du poste

GPSEA recherche un Responsable du pôle culture et sensibilité artistique à Créteil. Vous encadrez une équipe de 6 personnes sur 2 sites, définissez des objectifs et pilotez les actions culturelles et partenariales du réseau des médiathèques.

Le poste requiert une formation supérieure et une expérience en animation, gestion de projets et développement de partenariats, avec une forte orientation service public et accessibilité culturelle.

Qualifications

• Solide culture générale et curiosité intellectuelle, notamment en musique, cinéma et arts visuels.
• Qualités managériales affirmées, sens des responsabilités, écoute et coopération, esprit d’équipe.
• Capacité à traduire les orientations stratégiques en actions concrètes et à conduire des projets.
• Bonne maîtrise de la conduite de projet, de la définition à l’évaluation.
• Capacité à être force de proposition et à innover, avec aisance numérique.
• Expérience de l’animation et du développement de partenariats.
• Compréhension des enjeux du service public et portage des valeurs de service.

Responsabilités

• Animer et coordonner une équipe Culture et sensibilité artistique sur 2 sites.
• Définir objectifs individuels et collectifs et conduire les entretiens professionnels.
• Élaborer l’action culturelle et partenariale avec les partenaires territoriaux.
• Coordonner les accueils scolaires et structurer l’offre culturelle annuelle.
• Gérer les services, l’espace et le financement des projets culturels, et assurer le suivi des subventions.
• Collaborer avec les directions et partenaires pour assurer une action cohérente.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Conduite de projet

Analyse

Partenariats

Créativité numérique

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en sciences de gestion, médiation culturelle ou arts

Outils

Réalité virtuelle

Dispositifs numériques

Description du poste

Responsable pôle culture et sensibilité artistique F/H

Lieu de travail :

Créteil (94)

Introduction et contexte

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Île-de-France à travers un corpus de textes cadres. Le Contrat de Territoire récemment signé vient conforter cette dynamique en fixant les orientations stratégiques qui guideront l’action du Territoire pour le prochain mandat.

Au sein de ce réseau, la médiathèque de l’Abbaye – Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m², constitue l’un des cinq établissements du réseau de lecture publique de Créteil. Implantées pour la plupart dans des quartiers prioritaires, les médiathèques de Créteil portent un projet culturel et éducatif ambitieux : agir contre les mécanismes de prédestination culturelle et favoriser l’accès tous à la connaissance, à la création et à la culture.

Ce projet s’articule autour de quatre grandes orientations : développer le goût, les pratiques de lecture et la culture littéraire, nourrir l’esprit critique, favoriser l’accès à la culture et à la sensibilité artistique, et contribuer à la réussite éducative et professionnelle des habitants.

MANAGEMENT ET PILOTAGE D’ÉQUIPE: encadrement de l’équipe Culture et sensibilité artistique :

• Animer et assurer la coordination d’une équipe de 6 personnes sur 2 sites ( plannings, congés) ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs ;
• Conduire les entretiens professionnels ;
• Accompagner les évolutions professionnelles ;
• Développer les compétences individuelles et collectives,
• Assurer la régulation des situations et l’arbitrage des priorités.
• Définir les orientations documentaires ;
• Assurer la coordination des acquisitions et du désherbage ;
• Assurer un suivi de la qualité et de la complémentarité des collections ;
• Analyser de leur usage et de leur adéquation aux besoins des publics, synergie avec l’action culturelle.

ELABORATION DE L’ACTION CULTURELLE ET PARTENARIALE Elaboration de l’action culturelle et partenariale

• Assurer la coordination des accueils scolaires : conception et structuration d’une offre culturelle annuelle cohérente et adaptée aux différents publics scolaires ;
• Assurer la coordination de l’action culturelle : définition des orientations, répartition des projets au sein de l’équipe, supervision de leur conception et de leur mise en œuvre, suivi des aspects administratifs, organisationnels, communicationnels et budgétaires.

DÉVELOPPER LES PUBLICS ET LES PARTENARIATS :Développer les publics et les partenariats

• Initier, développer, formaliser, coordonner et évaluer les coopérations avec les acteurs du territoire (UPEC, MAC, conservatoire, Université Inter-Âges (UIA), Cinémas du Palais et de la Lucarne, centres socioculturels, IME, …) ;
• Participer au service public et maintien d’une relation directe avec les publics, notamment sur le pôle Arts et dans les différentes médiathèques du réseau.

DÉFINITION DES SERVICES, GESTION ET AMÉLIORATION DE L’ESPACE

Concevoir et déployer de nouveaux projets éligibles à des financements externes

• Assurer le montage et le suivi des dossiers de subvention ;
• Analyser les usages et les besoins des publics ;
• Faire évoluer les collections et les services ;
• Aménager et valoriser les espaces ;
• Proposer de nouvelles formes de médiation pour développer la culture artistique visant à renouveler et fidéliser le public.

Veille et accompagnement des évolutions des pratiques culturelles

• Assurer un suivi des prestataires innovants (réalité virtuelle, dispositifs numériques, etc.) ;
• Identifier de nouvelles opportunités de développement.
• Participer aux travaux de l’équipe de direction et contribuer à la définition des orientations stratégiques du service, notamment à la déclinaison de la démarche prospective menée avec l’équipe ;
• Assurer la coordination avec les différentes équipes du service afin de garantir la cohérence et l’efficacité de l’action menée au service des objectifs communs
• Contribuer à des projets et missions transversales en fonction des besoins du service ou du réseau de lecture publique et des compétences mobilisables.

Ponctuellement, vous pouvez être amené à être responsable de l’ensemble du service lors des absences de la directrice ou de son adjointe.

Profil recherché

• Solide culture générale et d’une grande curiosité intellectuelle, particulièrement en musique, cinéma et arts visuels :
• Qualités managériales affirmées, sens des responsabilités, de l’écoute et de la coopération, véritable esprit d’équipe ;
• Solides capacités d’analyse, de décision et de formalisation, permettant de traduire les orientations stratégiques en actions concrètes ;
• Bonne maîtrise de la conduite de projet, de la conception à l’évaluation ;
• Capacité à être force de proposition ;
• Goût pour l’innovation, la créativité et aisance numérique ;
• Expérience de l’animation et du développement de partenariats ;
• Bonne compréhension des enjeux du service public et une capacité à en porter les valeurs ;
• Formation de l’enseignement supérieur, en sciences de gestion, médiation culturelle ou arts.

Modalités de recrutement

• Temps de travail : 37h30 organisé en 75 heures par quinzaine
• Possibilité de mobilité sur les 5 médiathèques de Créteil pour le service public et sur le territoire pour des réunions ;
• Médiathèque ouverte 40 heures par semaine, un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 soirs jusqu’à 19 h par quinzaine ;
• Cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied
• Remplacements réguliers dans l’une des 5 médiathèques de Créteil
• Lieu de travail : Créteil

Déplacements ponctuels sur le territoire ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP selon profil et expérience

• Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance – maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
• Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.

Contact de candidature

Renseignements auprès de :

• Madame Eléna Da Rui, Directrice des médiathèques de Créteil : [e-mail] ou 01.41.94.65.50