Un(e) Responsable commercial(e) terrain - Lorient - Morbihan (56) H/F

Local; Lorient; Hybrid; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI + variable déplafonné

Véhicule de fonction

Carte essence

iPhone

MacBook

Formation complète

Mutuelle

Prévoyance

RTT

CSE

Job summary

LOCAL.FR recherche un responsable commercial terrain pour piloter une équipe de 3 à 6 commerciaux et développer l’activité B2B. Vous recruterez, accompagnerez et évaluerez vos équipes afin d’atteindre et de dépasser les objectifs tout en réalisant vos propres ventes.

Le poste propose un CDI avec salaire fixe + variable déplafonné (en moyenne 4500€ brut/mois), véhicule de fonction, iPhone et MacBook dès l’embauche, formation complète et avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, RTT, CSE).

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans le management de commerciaux terrain.
• Désireux de transmettre valeurs, challenge et conquête pour développer le commercial.
• Dynamisme, ténacité, sens du relationnel et autonomie.

Responsibilities

• Être le manager, coach et leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs pour atteindre ou dépasser les objectifs.
• Challenger l’équipe à la prospection active (pige, prospection téléphonique, parrainage).
• Développer l’activité comme centre de profits et démarcher une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l’activité via l’outil CRM (Salesforce) et analyser les performances.
• Réaliser ses propres ventes sans rompre le contact avec les clients.

Skills

Management commercial terrain

Leadership

Prospection active

CRM Salesforce

Orientation résultats

Tools

Salesforce

Job description

Description du poste et Missions

ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL.FR, C’EST :

• Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et de dépasser les objectifs.
• Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
• Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (SalesForce).
• Et tout ça, sans perdre le contact en réalisant vos propres ventes!

Profil recherché

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI…

• Vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
• Un dynamisme commercial, une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l’autonomie.

Informations utiles

NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER:

• Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (A objectifs atteints rémunération fixe + variable: 4500€ brut / mois en moyenne).
• Dès l’embauche: un véhicule de fonction + carte essence + iPhone + MacBook.
• Une formation complète(parcours initial sur mesure de 3 semaines + suivi et accompagnement continu).
• Des avantages sociaux: mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique.
• Une semaine de travail du lundi au vendredi.
• Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partners et des leads entrants.
• Une ambiance dynamique et convivial et des challenges regulières.