UN-E RESPONSABLE ADJOINT-E EAJE LES MARMOUSETS

Ville d'Echirolles; Échirolles; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Ville d'Echirolles recrute un(e) professionnel(le) pour diriger la petite enfance au sein d'une structure communale. Vous assurerez la coordination de l'équipe éducative et veillerez au bon déroulement du service.

Expérience significative en gestion de projets éducatifs et leadership, sens de l'organisation et engagement envers le bien‑être des enfants et des familles exigés. Poste en téléphonie et accompagnement possible, avec contacts partenaires.

Qualifications

• Expérience solide en gestion et management dans le domaine petite enfance.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Dynamisme et capacité à motiver une équipe.
• Excellentes compétences en communication et travail d'équipe.
• Rigueur et éthique professionnelle, souci du bien-être des enfants et des familles.
• Expérience en gestion de projets éducatifs et supervision d'équipes.

Responsibilities

• Direction adjointe en continuité de l'équipement petite enfance et participation à la gestion.
• Mise en œuvre des politiques de la petite enfance et coordination avec partenaires.
• Supervision administrative et financière de la structure.
• Animation et organisation du travail d'équipe pour assurer un service de qualité.
• Définition et mise en œuvre du projet d'établissement et développement de l'équipe éducative.
• Gestion des ressources et veille juridique, sanitaire et sociale.

Skills

Gestion et management

Autonomie

Organisation

Communication

Travail d'équipe

Rigueur

Prévention des risques

Education

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

IDE

Sage femme

Puericultrice

Job description

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un projet de service petite enfance innovant, intégré à la structure de la commune et en collaboration étroite avec divers partenaires institutionnels et associatifs. Sous la direction de la responsable de la structure, vous évoluerez dans un environnement stimulant où la dimension relationnelle et la communication avec les familles sont primordiales.

Poste à pourvoir le 9 juillet 2026.

Missions et activités

• Direction adjointe en continuité de l'équipement petite enfance.
• Collaboration à la gestion et mise en œuvre des politiques de la petite enfance.
• Supervision administrative, financière.
• Participer à l’organisation et à l’animation du travail d'équipe pour garantir un service de qualité.
• Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Encadrement et développement de l'équipe éducative.
• Assurer une astreinte téléphonique rémunérée en dehors des horaires d’ouverture de la structure, pour la gestion des absences.
• Gestion efficace des ressources et veille juridique, sanitaire et sociale.
• Savoir accompagner la mise en place d'un projet d'accueil individualisé pour un enfant porteur de handicap ou de maladie chronique.
• Travailler en collaboration avec le RSAI et le/la responsable de la structure et se conformer à ses recommandations.

Profil demandé

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, IDE, Sage femme, Puericultrice.

• Vous avez une expérience solide dans la gestion et le management, de préférence dans le domaine de la petite enfance.
• Vous êtes autonome, responsable et avez un sens aigu de l'organisation.
• Vous êtes dynamique, capable de motiver une équipe.
• Vous êtes rigoureux, avec une forte éthique professionnelle et un engagement envers le bien‑être des enfants et des familles.
• Vous êtes passionné‑e par l'éducation et le bien‑être des enfants.
• Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets éducatifs et la supervision d'équipes.
• Vous êtes capable d'analyser, de décider et de proposer des solutions innovantes.
• Vous êtes doté‑e d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Vous êtes rigoureux‑se, adaptable et avez le sens des responsabilités.
• Vous êtes capable de sensibiliser aux conditions de travail et à la prévention des risques du travail.

Contact et infos pratiques

• Locaux facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique.
• Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38…
• Prise en charge de 75 % des abonnements Hebdo/mensuels/annuels de Mréso, SNCF…