Un(e) Educateur(trice) spécialisé Etap’Ado – CDI

sauvegarde93; Pantin; Hybride; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports en commun 75%

Panier repas

Compte Épargne Temps

Télétravail selon accord interne

Ordinateur portable partagé

Congés annuels + congés trimestriels

Résumé du poste

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour le Pôle Prévention à Pantin. Vous accueillez et écoutez les jeunes de 13 à 17 ans, évaluez leurs besoins et contribuez à leur projet personnalisé, en lien avec les familles et les partenaires du territoire.

Poste CDI à temps plein avec horaires modulables (7h30–20h30) 35 h/semaine, congés et avantages, travail en équipe pluridisciplinaire et médiation éducative.

Qualifications

• Diplôme d’éducateur spécialisé requis et expérience en protection de l’enfance souhaitée.
• Capacités d’écoute, d’observation et d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l’écoute active et la bienveillance.
• Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d’adapter les premières étapes de l’accompagnement.
• Assurer une disponibilité constante dans le cadre de missions pour offrir un espace sécurisant et favoriser la confiance au bénéfice des jeunes.
• Gérer le dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés.
• Élaborer et coordonner un projet personnalisé en lien avec les familles et les professionnels mobilisés autour de la situation sous la supervision de la cheffe de service.
• Établir un lien avec les familles dans une logique éventuelle de médiation.
• Organiser et animer des médiations éducatives (ateliers, jeux, sorties, sport).
• Favoriser l’ouverture extérieure et les partenariats avec d’autres dispositifs.

Connaissances

Écoute active

Observation

Analyse

Travail en équipe

Rédaction

Maîtrise bureautique

Formation

Diplôme d’éducateur spécialisé

Outils

Bureautique

Description du poste

L’association :

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d’un budget de 26 M€, l’association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionals.

Le service :

Notre Pôle Prévention est composé de deux équipes de prévention spécialisée qui interviennent sur les territoires de Stains et de Noisy-le-Grand ainsi que le lieu d’accueil Etap’Ado.
Etap’Ado, Service d’Accueil et d’Écoute pour Adolescents en Difficulté, est un lieu d’écoute, de soutien et de médiation destiné aux jeunes de 13 à 17 ans confrontés à des conflits familiaux, à une situation de décrochage scolaire ou à d’autres difficultés liées à l’adolescence.
Le service propose un accueil de jour et de nuit, pour une durée maximale de 72 heures, offrant ainsi une mise à l’abri temporaire. Cet accompagnement permet d’engager un travail de remobilisation et de remise en lien avec la famille, l’environnement scolaire et les partenaires concernés, afin d’apporter une réponse éducative adaptée à des adolescents traversant une difficulté passagère et sollicitant un soutien.

Missions d’ordre général :

Au sein de notre accueil de jour, les missions éducatives s’inscrivent pleinement dans une démarche de prévention, offrant aux professionnels une réelle autonomie dans la conception et la mise en œuvre des accompagnements individuels et collectifs. L’éducateur ou l’éducatrice intervient au plus près des besoins des public accueillis – jeunes de 13 à 17 ans, en développant un travail de proximité avec les familles, les partenaires du territoire et les acteurs de droit commun afin de favoriser des parcours cohérents et adaptés. Il ou elle contribue à l’évaluation des situations, à l’accompagnement vers les dispositifs les plus pertinents et à la mobilisation des ressources nécessaires pour soutenir l’autonomie et l’inclusion.

Placé(e) sous l’autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes :

• Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l’écoute active et la bienveillance
• Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d’adapter les premières étapes de l’accompagnement
• Assurer une disponibilité constante dans le cadre de missions pour offrir un espace sécurisant et favoriser la confiance au bénéfice des jeunes
• Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés
• Élaborer et coordonner un projet personnalisé en lien avec les familles et les professionnels mobilisés autour de la situation sous la supervision de la cheffe de service
• Etablir un lien avec les familles dans une logique éventuelle de médiation
• Organiser et animer des médiations éducatives (ateliers, jeux, sorties, sport) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités
• Favoriser l’ouverture extérieure et les partenariats avec d’autres dispositifs

Compétences et expériences requises :

• Connaissance et expérience de la protection de l’enfance souhaitée
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques – bureautique

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé
• Expériences dans le champ de la protection de l’enfance et/ou de la prévention spécialisée
• Volonté de s’engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats.

Organisation du travail

• 35h / semaine, horaires modulables, amplitude horaire allant de 7h30 à 20h30, du lundi au dimanche (1 week-end par mois environ).

Postes à pourvoir : immédiatement
Type de contrat : CDI temps plein
Postes situés à : Pantin

• Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois
• Panier repas
• Compte Epargne Temps,
• Télétravail (selon l’accord interne- après période d’essai,)
• Ordinateur portable partagé
• Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
  Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël

Nom et prénom