Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) – Etap’Ado – CDD

sauvegarde93; Pantin; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Indemnités repas

Prise en charge des transports en commun (75 %)

Ticket restaurant (8 €, prise en charge à 60 %)

Congés annuels (5 semaines) + congés trimestriels (18 jours)

Mise à disposition téléphone et ordinateur portable

Chèques vacances 100 % employeur

Résumé du poste

La Sauvegarde 93 à Pantin recherche un travailleur social (H/F) pour un CDD d'un mois renouvelable au sein de son Pôle Prévention. Le rôle inclut l'accueil et le suivi des jeunes en difficulté, en leur offrant un soutien personnalisé et une médiation éducative.

Les candidats doivent avoir un diplôme en travail social et être prêts à travailler en équipe pour prévenir des ruptures familiales et scolaires. Une aisance dans le domaine sportif est un plus.

Qualifications

• Connaissance et expérience de la protection de l’enfance souhaitée.
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
• Capacités rédactionnelles.
• Volonté de s’engager dans un projet de prévention.

Responsabilités

• Accueillir les jeunes et établir un premier échange.
• Assurer la gestion du dossier du jeune.
• Élaborer et coordonner un projet personnalisé.
• Organiser et animer des médiations éducatives.

Connaissances

Connaissance et expérience de la protection de l’enfance

Capacité d’écoute

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme de travail social (éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur)

Outils

Outils informatiques – bureautique

Description du poste

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.

Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.

Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d’un budget de 26 M€, l’association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.

Le service :

Notre Pôle Prévention est composé de deux équipes de prévention spécialisée qui interviennent sur les territoires de Stains et de Noisy-le-Grand ainsi que le lieu d’accueil Etap’Ado.

Etap’Ado, Service d’Accueil et d’Écoute pour Adolescents en Difficulté, est un lieu d’écoute, de soutien et de médiation destiné aux jeunes de 13 à 17 ans confrontés à des conflits familiaux, à une situation de décrochage scolaire ou à d’autres difficultés liées à l’adolescence.

Le service propose un accueil de jour et de nuit, pour une durée maximale de 72 heures, offrant ainsi une mise à l’abri temporaire. Cet accompagnement permet d’engager un travail de remobilisation et de remise en lien avec la famille, l’environnement scolaire et les partenaires concernés, afin d’apporter une réponse éducative adaptée à des adolescents traversant une difficulté passagère et sollicitant un soutien.

Missions d’ordre général :

• Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l’écoute active et la bienveillance
• Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d’adapter les premières étapes de l’accompagnement
• Mener des évaluations rapides auprès des jeunes et leurs familles
• Assurer une disponibilité constante dans le cadre de missions pour offrir un espace sécurisant et favoriser la confiance au bénéfice des jeunes
• Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés
• Élaborer et coordonner un projet personnalisé en lien avec les familles et les professionnels mobilisés autour de la situation sous la supervision de la cheffe de service
• Etablir un lien avec les familles dans une logique éventuelle de médiation (entretien)
• Organiser et animer des médiations éducatives (ateliers, jeux, sorties, sport) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités
• Favoriser l’ouverture extérieure et les partenariats avec d’autres dispositifs

Compétences et expériences requises :

• Connaissance et expérience de la protection de l’enfance souhaitée
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques – bureautique

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de travail social (éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur)
• Volonté de s’engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats
• Appétence pour les activités sportives

Organisation du travail :

35h / semaine, horaires modulables, amplitude horaire allant de 7h30 à 20h30, du lundi au dimanche (1 week-end par mois environ).

Poste à pourvoir :

immédiatement.

Type de contrat :

CDD 1 mois renouvelable.

Poste situé à :

Pantin

Rémunération et avantages :

• Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
• Reprise ancienneté
• Indemnités repas
• Prise en charge des transports en commun (75 %) ou voiture personnelle ou moto 3,51 € par mois
• Ticket restaurant (8 €, prise en charge à 60 % par l’employeur)
• Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
• Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
• Chèques vacances 100 % employeur, accès à des offres à prix avantageux, chèques cadeaux Noël