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Oppelia à Paris recrute pour une mission de médiation visant les riverains, les institutions et les usagers de crack, dans le cadre d’un travail de rue auprès des consommateurs en précarité et/ou de prostitution. Le poste implique orientation et accompagnement individuels, actions d’information et veille sanitaire.
CDI à temps plein, lieu de travail Paris 10e/18e/19e, rémunération selon CCN 66 et avantages RH. Permis B souhaité et participation à la vie associative de l’association.
Description de l'offre
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Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
À propos du poste
Lieu de travail : Paris 10è, 18è et 19è Rémunération : Selon la convention 66 Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :
Frais de transports remboursés à 50%
Mutuelle avantageuse
Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Les valeurs
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :