Un(e) Chef(fe) de Service

Juralliance; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Juralliance recrute un chef de service pour son ESAT et SAVS à Saint-Claude, CDI à temps plein, à partir de septembre 2026. Vous assurez la gestion opérationnelle du SAVS (25% ETP) et les missions socio-éducatives de l’ESAT (75% ETP).

Vous garantissez le suivi des personnes accompagnées et coordonnez l’équipe, tout en pilotant la gestion administrative et financière, le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Qualifications

• Formation supérieure d’encadrement du travail social souhaitée.
• Connaissances de bases dans le domaine de la formation professionnelle et de l’insertion.
• Connaissance du handicap intellectuel et psychique.
• Compétences en management d’équipe.
• Qualités d’écoute et d’empathie; esprit d’équipe et fédération.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet de service.
• Être le garant du suivi des personnes accompagnées.
• Encadrer et coordonner le travail de l’équipe.
• Veiller à la qualité de l’accompagnement et au cadre de bientraitance.
• Participer au pilotage administratif et financier.
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
• Développer les partenariats et réseaux.
• Participer aux réunions d’équipe de direction du pôle adulte.
• Effectuer des astreintes en alternance.
• Gérer le service formation des travailleurs handicapés.
• Superviser les missions du service insertion.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management

Écoute et empathie

Travail en équipe

Capacité à fédérer

Aisance rédactionnelle

Maîtrise informatique

Formation

Formation supérieure d’encadrement du travail social

Description du poste

Poste à pourvoir à partir de septembre (Offre N°2026-85)

Juralliance recrutepour son ESAT et son service d’accompagnement(SAVS), àSaint-Claude un(e) Chef(fe)de Service en CDI et à temps plein.

En charge de la gestion opérationnelle du SAVS (25%ETP) et des missions socio-éducatives de l’ESAT (75% ETP).

Fonctionsprincipales:

• Mettre en œuvre le projet de service,
• Être le garant du suivi des personnesaccompagnées,
• Encadrer et coordonner letravail de l’équipe,
• Veiller à la qualité del’accompagnement des personnes accueillies notamment dans le cadre de ladémarche d’amélioration continue et du suivi de la bientraitance.,
• Participer au pilotage dela gestion administrative et financière de l’établissement,
• Mettre en œuvre les règlesd’hygiène et de sécurité,
• Développer lespartenariats et les réseaux,
• Participer aux réunionsd’équipe de direction du pôle adulte,
• Effectuer des astreintesen alternance avec les autres membres de l’équipe de direction.,
• Être le garant del’accompagnement des personnes accueillies: admissions, stages, projetspersonnalisés,
• Gérer le service formationde l’établissement pour les travailleurs handicapés,
• Superviser les missions duservice insertion,
• Participer à la mise enœuvre du projet d’établissement,
• Veiller au respect desdispositions réglementaires en matière de suivi et d’accompagnement,
• Encadrer et coordonner lesprofessionnels des équipes insertion et formation,
• Développer lespartenariats et les réseaux,
• Participer aux réunionsd’équipe de direction du pôle adulte.

• Formationsupérieure d’encadrement du travail social souhaitée.
• Connaissancesde bases dans le domaine de la formation professionnelle et de l’insertion,
• Connaissancedu handicap intellectuel et psychique,
• Compétencesen management d’équipe,
• Qualitésd’écoute et d’empathie, gout du travail en équipe, capacité à fédérer,
• Aisancerédactionnelle et maitrise de l’outil informatique,

Dispositionscontractuelles:

• CCNT des Ets et servicespour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
• Salaire selon convention +expériences.
• Poste à pourvoiràpartir septembre 2026