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Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis recrute un/une Chef·fe du bureau de la gestion immobilière au sein de la DAJIA. Vous piloterez une équipe et assurerez la gestion du patrimoine immobilier départemental, y compris les acquisitions, cessions et les contrats liés à la location.
Vous contribuerez à la définition de la stratégie patrimoniale, coordonnerez les projets immobiliers et travaillerez avec les partenaires et directions départementales pour sécuriser l’action publique.
Au sein de la Direction des affaires juridiques, de l’immobilier et des assemblées (DAJIA), vous intégrerez une direction stratégique qui accompagne et sécurise l’action du Département.
La DAJIA conseille les directions dans le domaine juridique, défend les intérêts de la collectivité devant les juridictions et pilote ses contrats d’assurance. Elle intervient également dans la gestion du patrimoine départemental, en préparant les acquisitions et les cessions immobilières et en négociant les contrats de location. Enfin, elle instruit les projets de décisions et de délibérations, organise les séances du Conseil départemental et assure le suivi des conventions conclues avec ses partenaires.
Rattaché·e au Service du patrimoine immobilier, vous animerez une équipe dédiée à la gestion immobilière et prendrez directement en charge plusieurs missions transversales et stratégiques.
Vous participerez également à l’identification et à la valorisation des biens devenus inutiles à la collectivité ou pouvant soutenir de nouveaux projets publics ou privés. Vous contribuerez à l’encadrement du Service du patrimoine immobilier et, plus largement, aux réflexions stratégiques portées par la DAJIA.
Titulaire d’un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 en droit immobilier, droit public, gestion immobilière ou patrimoniale, urbanisme ou aménagement, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’un patrimoine immobilier et l’encadrement d’une équipe.
Vous maîtrisez la négociation ainsi que la conduite de projets complexes. Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du collectif et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer une équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés.
Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités, au croisement du management, de la stratégie patrimoniale et de l’action publique ?