UN·E CHEF·FE DE BUREAU DE LA GESTION IMMOBILIERE

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Saint-Denis

Sur place

EUR 65 000 - 95 000

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Résumé du poste

Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis recrute un/une Chef·fe du bureau de la gestion immobilière au sein de la DAJIA. Vous piloterez une équipe et assurerez la gestion du patrimoine immobilier départemental, y compris les acquisitions, cessions et les contrats liés à la location.

Vous contribuerez à la définition de la stratégie patrimoniale, coordonnerez les projets immobiliers et travaillerez avec les partenaires et directions départementales pour sécuriser l’action publique.

Qualifications

  • Diplôme bac+3 à bac+5 en droit immobilier, droit public, gestion immobilière ou patrimoniale, urbanisme ou aménagement.
  • Expérience confirmée dans la gestion d’un patrimoine immobilier et l’encadrement d’une équipe.
  • Maîtrise de la négociation et de la conduite de projets complexes.
  • Rigueur, sens du collectif et qualités relationnelles.
  • Position à responsabilités au croisement du management et de l’action publique.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille immobilier, avec coordination d’un bureau dédié.
  • Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires immobiliers.
  • Conduire des projets fonciers et immobiliers et négocier des contrats.
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie patrimoniale et à l’encadrement du service immobilier.
  • Participer aux réflexions stratégiques portées par la DAJIA.

Connaissances

Négociation immobilière
Conduite de projets
Gestion d'équipe
Rigueur et esprit d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en droit immobilier / droit public / gestion immobilière

Description du poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis recrute son ou sa Chef·fe du bureau de la gestion immobilière.

Au sein de la Direction des affaires juridiques, de l’immobilier et des assemblées (DAJIA), vous intégrerez une direction stratégique qui accompagne et sécurise l’action du Département.

La DAJIA conseille les directions dans le domaine juridique, défend les intérêts de la collectivité devant les juridictions et pilote ses contrats d’assurance. Elle intervient également dans la gestion du patrimoine départemental, en préparant les acquisitions et les cessions immobilières et en négociant les contrats de location. Enfin, elle instruit les projets de décisions et de délibérations, organise les séances du Conseil départemental et assure le suivi des conventions conclues avec ses partenaires.

Rattaché·e au Service du patrimoine immobilier, vous animerez une équipe dédiée à la gestion immobilière et prendrez directement en charge plusieurs missions transversales et stratégiques.

Un poste à forts enjeux :
  • un portefeuille de près de 180 baux de location ;
  • un budget annuel de 20 millions d’euros en dépenses et de 1,5 million d’euros en recettes de fonctionnement ;
  • une équipe de gestionnaires immobiliers à encadrer et à accompagner ;
  • des négociations immobilières déterminantes pour l’implantation des services départementaux ;
  • des projets fonciers et immobiliers structurants à conduire aux côtés des directions et des partenaires du Département.

Vous participerez également à l’identification et à la valorisation des biens devenus inutiles à la collectivité ou pouvant soutenir de nouveaux projets publics ou privés. Vous contribuerez à l’encadrement du Service du patrimoine immobilier et, plus largement, aux réflexions stratégiques portées par la DAJIA.

Le profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 en droit immobilier, droit public, gestion immobilière ou patrimoniale, urbanisme ou aménagement, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’un patrimoine immobilier et l’encadrement d’une équipe.

Vous maîtrisez la négociation ainsi que la conduite de projets complexes. Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du collectif et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer une équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés.

Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités, au croisement du management, de la stratégie patrimoniale et de l’action publique ?

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