Gestionnaire d'Actifs Immobiliers

Adecco; Saint-Paul; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Gestionnaire d’actifs Immobiliers basé à Saint-Paul. Vous serez responsable de la gestion active des baux et de la surveillance budgétaire pour optimiser le revenu net des mandants. Avec une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière, vous devez avoir une expérience confirmée dans le secteur, de bonnes compétences en management et un sens aigu de l'organisation. Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d’actifs immobiliers.
• Compétences solides en coordination et management.
• Aisance relationnelle avec partenaires et locataires.

Responsabilités

• Piloter la gestion des baux, états locatifs et surveillance budgétaire.
• Élaborer des budgets et coordonner avec le service transaction.
• Développer une gestion dynamique du patrimoine immobilier.

Connaissances

Gestion immobilière

Compétences juridiques

Compétences budgétaires

Management d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière ou équivalent

Description du poste

Votre mission

En tant que Gestionnaire d’actifs Immobiliers, vous pilotez la gestion active des baux, des états locatifs et la surveillance budgétaire des immeubles pour optimiser le revenu net des mandants.
Vous collaborez étroitement avec les services internes (comptabilité, technique, transaction, asset, études…) et assurez la bonne facturation des honoraires de gestion.
Vos missions s’articulent autour de trois axes principaux:

1. Gestion active financière et juridique des baux

• Rédaction et établissement des baux et avenants.
• Suivi des obligations contractuelles des locataires (assurances, conformité…).
• Saisie et mise à jour des données dans le logiciel métier.
• Réalisation de visites régulières des sites avec comptes rendus.
• Suivi des actions précontentieuses et contentieuses, notamment pour les impayés.
• Élaboration et présentation de plans de valorisation des immeubles.

2. Gestion administrative et budgétaire des immeubles

• Contrôle du recouvrement des loyers, charges et taxes, suivi des dépôts de garantie.
• Révisions des loyers et reddition des charges auprès des locataires.
• Organisation des états des lieux et pilotage des remises en état post-départ.
• Négociation des contrats de maintenance et suivi des interventions.
• Suivi des assurances, constitution des dossiers immeubles et conformité réglementaire.
• Élaboration des budgets et des PPAT, y compris travaux d’amélioration.
• Coordination avec le service transaction pour les congés locataires et documents contractuels.
• Suivi des locaux vacants et contrôle des surfaces mises en location.

3. Développement d’une gestion dynamique du patrimoine

• Communication régulière avec bailleurs et locataires.
• Préparation de rapports et comptes rendus.
• Respect du cycle complet de gestion et contribution à la performance collective.

Vous intervenez également comme chef de projet ou contributeur sur des sujets transverses, avec un rôle actif dans le reporting et l’amélioration continue.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière, droit immobilier, asset management ou équivalent et vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’actifs immobiliers ainsi que dans la supervision de missions transverses.
Vos connaissances techniques, juridiques et financières appliquées à l’immobilier sont solides et régulièrement mobilisées dans vos missions.
Vous disposez de compétences en management et en coordination d’équipes internes et externes, ce qui vous permet de fédérer vos collaborateurs et de piloter les projets avec efficacité.
Vous savez déléguer, suivre les actions et accompagner le changement tout en garantissant l’atteinte des objectifs fixés.
Votre sens développé de l’organisation, de l’anticipation et de la qualité de service assure la rigueur dans la gestion des dossiers et des projets.
Votre aisance relationnelle vous permet de créer et de maintenir des relations de confiance durables avec vos partenaires et vos locataires.
Rigueur, esprit d’équipe et engagement dans le partage des bonnes pratiques favorisent l’amélioration continue de vos processus.
Vous êtes reconnu·e pour votre posture proactive et collaborative et contribuez pleinement à la performance d’une entreprise dynamique et exigeante dans la gestion de son patrimoine.
Poste en CDI, basé à Saint-Paul (île de La Réunion) et à pourvoir au plus tôt.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
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