Un(e) chargé(e) de vie associative H/F

Lpo; Fief des Gardes; Hybrid; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 60%

Mutuelle employeur 50%

Abonnement transports 50%

Accord télétravail

Job summary

La LPO recherche un(e) chargé(e) de vie associative pour coordonner des événements locaux et assurer la communication avec le public et les partenaires dans la Charente-Maritime et le Poitou-Charentes.

Sous la responsabilité de la responsable de service Mobilisation Citoyenne, vous travaillerez avec les bénévoles et les salariés, en privilégiant l’écoute et l’échange, pour faire vivre nos actions locales et régionales.

Qualifications

• Expérience en animation de réseau associatif appréciée.
• Intérêt pour travail en association et Charente-Maritime.
• Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Responsibilities

• Coordonner et organiser les événements grand public locaux et participer à l’organisation des évènements régionaux.
• Gérer la communication à l’échelle de la Charente-Maritime et contribuer à celle menée à l’échelle du Poitou-Charentes (relations avec les médias locaux, réseaux sociaux, newsletter, LPO info, site web).
• Assurer les relations avec le public et les partenaires.
• Contribuer à la vie d’équipe.
• Travailler étroitement avec l’équipe salariée et les bénévoles.

Skills

Animation réseau

Rédaction technique

Expression orale

Travail en équipe

Organisation

Maîtrise Word/Excel

Tools

Word

Excel

Job description

Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 200 000 personnes agissant à ses côtés, dont 80 000 adhérents, 9 000 bénévoles actifs, 800 salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un réseau d'associations locales actives partout en France (hexagonale et certains territoires d'Outre-mer), la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France.

Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.

Des valeurs humaines individuelles et collectives :

La motivation de l'action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.

La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

Date de début de contrat : 18/01/2027

Durée du contrat : 4 mois

Référence de l'offre : 2.074AD26

Clôture des candidatures : 9 novembre 2026

Sous la responsabilité de la responsable de service Mobilisation Citoyenne, vous aurez en charge les missions suivantes:

• Coordonner et organiser les événements grand public locaux et participer à l’organisation des évènements régionaux
• Gérer la communication à l’échelle de la Charente-Maritime et contribuer à celle menée à l’échelle du Poitou-Charentes (relations avec les médias locaux, réseaux sociaux, newsletter, LPO info, site web)
• Assurer les relations avec le public et les partenaires
• Contribuer à la vie d’équipe
• Travailler étroitement avec l’équipe salariée en place (équipe Périgny et chargées de vie associative des autres départements de Poitou-Charentes) et avec les bénévoles de l’association
• Expériences en animation de réseau et en association appréciées
• Esprit de synthèse, rigueur et force de proposition
• Capacités rédactionnelles (rapports techniques, courriers, document de communication)
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)
• Sens de l’écoute et capacité à s’exprimer en public
• Travail en réseau et en équipe
• Maitrise les techniques de communication orale et écrite, la capacité d’écoute et de dialogue
• Autonomie, sens de l’organisation

NB: À compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

• Contrat à durée déterminée de 4 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité, éventuellement renouvelable
• Durée hebdomadaire du travail: 35 heures
• Rémunération brute totale mensuelle : 2 321,19€ (Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 20 points de prime différentielle)
• Accord télétravail
• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Mutuelle employeur pris en charge à 50%
• Abonnement transports en commun pris en charge à 50%

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