Un(e) Chargé(e) de mission, plan de gestion

Reserves Naturelles; France; Ibrido; EUR 29.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Accord télétravail

Titres restaurants 60%

Mutuelle employeur 50%

Abonnement transports 50%

Descrizione del lavoro

La LPO cherche un chargé de mission SEP (Service Espaces Protégés) pour accompagner les gestionnaires dans l’élaboration et le suivi des plans de gestion des réserves naturelles.

Vous coordonnerez les documents de rapportage, assurerez l’harmonisation entre sites et soutiendrez les actions de protection de la biodiversité avec une équipe motivée et des référents handicap pour l’intégration dès le recrutement.

Competenze

• Formation bac+5 en écologie, gestion des espaces naturels ou aménagement du territoire avec expérience avérée dans la réalisation de plans de gestion.
• Excellentes compétences rédactionnelles et esprit scientifique analytique et de synthèse.
• Bonne connaissance des politiques de protection et de gestion des espaces naturels, et connaissance en écologie fonctionnelle.

Mansioni

• Accompagner et appuyer les gestionnaires dans l’écriture des plans de gestion et des rapports d’activité, en assurant l’harmonisation entre les sites.
• Coordonner l’élaboration des documents de rapportage des espaces protégés et organiser le phasage des activités.
• Défendre et suivre l’évolution des plans de gestion dans les instances locales et nationales.
• Mettre en place les outils informatiques dédiés au suivi administratif des documents (CICADA et autres).
• Mettre en forme et analyser des jeux de données pour calculer ou mettre à jour des indicateurs de plans de gestion.
• Encadrer des stagiaires et animer des réunions.

Conoscenze

Rigueur & rigueur organisationnelle

Esprit scientifique analytique

Excellentes compétences rédactionelles

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Pragmatisme pédagogique

Formazione

Formation bac+5 en écologie / gestion des espaces naturels / aménagement du territoire

Strumenti

CT88

bancarisation des données

Suite Office

QGIS

R

Canva

Descrizione del lavoro

Forte d’un siècle d’engagement avec plus de 200 000 personnes agissant à ses côtés, dont 80 000 adhérents, 9 000 bénévoles actifs, 800salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un réseau d’associations locales actives partout en France (hexagonale et certains territoires d’Outre-mer), la LPO est aujourd’hui la première association de protection de la nature en France.

Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l’éducation et la sensibilisation à l’environnement.

Des valeurs humaines individuelles et collectives :

La motivation de l’action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.

La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

Le pôle Protection de la Nature

Pôle historique des actions de conservation qui sont au cœur de l’objet LPO, le pôle Protection de la Nature a pour missions la coordination de programmes nationaux et internationaux de conservation de la biodiversité, la gestion et cogestion d’espaces protégés, le traitement des pressions anthropiques (Energies renouvelables, agriculture, pêche…) et l’amélioration et le traitement des connaissances relatives à nos thématiques. L’ensemble de ces missions est réparti en quatre services, auxquels s’ajoute la mission juridique, qui assure une veille réglementaire des textes ayant une incidence sur la biodiversité et qui participe à la structuration de l’argumentaire dans le cadre des recours contentieux que porte la LPO.

Le présent recrutement concerne le SEP (Service Espaces Protégés) qui héberge les thématiques liées à la gestion d’espaces protégés et plus particulièrement l’équipe d’appui à la gestion. Elle a en charge d’aider les gestionnaires dans le montage des études, la gestion des données ou l’élaboration des documents administratifs des réserves naturelles (plan de gestion, évaluation, rapport d’activité…).

Sous la responsabilité de la responsable de l’équipe d’appui à la gestion des espaces protégés vous aurez en charge les missions suivantes :

• Accompagner et appuyer les gestionnaires dans l’écriture des plans de gestion, évaluations des plans de gestion, rapport d’activité et autres documents de gestion, en assurant leur harmonisation entre les sites LPO
• Coordonner l’élaboration des documents de rapportage des espaces protégés en lien avec les équipes gestionnaires et partenaires (organiser et animer le phasage)
• Défendre et suivre l’évolution des plans de gestion dans les instances décisionnelles locales et nationales (CSRPN, comités consultatifs, collectif national plan de gestion…)
• Mettre en place les nouveaux outils informatiques dédiés au suivi administratif des documents (CICADA et autres) et accompagner les gestionnaires dans leurs usages
• Mettre en forme, bancariser et potentiellement analyser des jeux de données pour calculer ou mettre à jour des indicateurs de plans de gestion
• Encadrer des stagiaires et animer des réunions
• Formation bac+5 en écologie, gestion des espaces naturels, aménagement du territoire avec expérience avérée dans la réalisation de plans de gestion
• Excellentes compétences rédactionnelles accompagnées d’un esprit scientifique analytique et de synthèse
• Bonne connaissance des politiques de protection et de gestion des espaces naturels, de l’écologie fonctionnelle et connaissances naturalistes
• Maîtrise de la méthode CT88, de la bancarisation des données et des outils informatiques (suite office, QGIS, R, canva)
• Organiser, rigoureux, pragmatique et pédagogue
• Travail en équipe
• Aisance relationnelle
• A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire

Conditions et avantages

• Contrat à durée indéterminée
• Durée hebdomadaire du travail: 35 heures
• Rémunération brute totale mensuelle : 2627,64€ (Groupe F, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 20 points de prime différentielle)
• Accord télétravail
• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Mutuelle employeur pris en charge à 50%
• Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
• Poste à pourvoir au 01/12/2026