UN-E AGENT-E DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL - POSTE VACANT

Ville d'Echirolles; Échirolles; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire

13ème mois

Participation mutuelle et prévoyance

CSL

COS38

Aide au repas

Résumé du poste

Ville d'Échirolles recherche un cadre territorial pour piloter des projets de développement social au sein de la Maison des Habitants. Vous mobiliserez les habitants, soutiendrez la vie associative et contribuerez à la co-conception de projets avec les acteurs locaux.

Profil BAC+4/5 et connaissance des collectivités, CCAS et réseaux locaux requis. Vous assurez le management en l’absence du directeur et coordonnerez des actions transversales tout en restant à l’écoute des besoins de la population.

Qualifications

• Formation BAC+4/5 dans les domaines des sciences économiques ou du développement territorial.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du CCAS et des maisons des habitants, et capacité à se positionner en cadre territorial.
• Expérience dans l’animation d’initiatives locales et capacité à analyser les besoins des habitants et des acteurs locaux.
• Capacité à transformer les orientations politiques en actions concrètes et maîtrise des enjeux du développement social local.
• Maîtrise de la méthodologie de projet, des outils de participation et de la gestion des réseaux d’acteurs.
• Organisation, autonomie et force de proposition, avec capacité à structurer et animer des groupes et rester ouvert d’esprit.

Responsabilités

• Participer activement à l’élaboration du diagnostic social du territoire et à la production de documents stratégiques (contrats de projet, bilans, notes…).
• Soutenir l’animation du réseau d’acteurs locaux en mobilisant les habitants et en facilitant la co‑conception de projets avec eux.
• Représenter la Maison des Habitant‑es auprès des partenaires et participer à la mise en place de projets transversaux innovants (Cité Plurielle, forums citoyens, actions d’éducation populaire…).
• Assurer le management en cas d’absence du directeur en lien avec le référent‑ famille.
• Conduire une démarche de développement social en s’appuyant sur la participation des habitants et des acteurs locaux.
• Être à l’écoute des besoins et des attentes de la population à travers une veille active, tout en favorisant leur expression et mobilisation.
• Coordonner le développement de projets sur des thématiques variées comme la vie sociale, la lutte contre les discriminations, l’économie sociale et solidaire, et l’accompagnement à la parentalité.
• Encadrer des groupes de travail en collaboration avec les professionnels et les habitants, et concevoir des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des projets.

Connaissances

Méthodologie de projet

Animation de réseaux locaux

Gestion des partenariats

Écoute/veille sociale

Formation

BAC+4/5 dans les sciences économiques ou développement territorial

Description du poste

Descriptif de l'emploi

Les Maisons des Habitant-es sont au cœur de l’innovation sociale et citoyenne. Leur mission : garantir l’accès aux droits pour tous, tout en dynamisant le développement social local. Elles animent des réseaux d’acteurs dans une dynamique participative, où les projets émergent grâce à la coopération des habitant‑es et des partenaires du territoire. Vous rejoindrez une équipe engagée et motivée, dans un environnement où chaque jour rime avec défis collectifs et initiatives locales.

Sous la responsabilité du Directeur de la Maison des Habitants, vous jouerez un rôle clé en mobilisant les habitant‑es, en soutenant la vie associative et en contribuant à l’élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs. Vous serez un maillon essentiel de la transformation sociale de votre territoire.

Contraintes du poste

Travail en soirée et le week‑end suivant les besoins de l'activité du service.

Formation supérieure (BAC+4/5) dans les domaines des sciences économiques ou du développement territorial.

Date de prise de poste

1er septembre 2026

Missions et activités

• Participer activement à l’élaboration du diagnostic social du territoire et à la production de documents stratégiques (contrats de projet, bilans, notes…)
• Soutenir l’animation du réseau d’acteurs locaux en mobilisant les habitants et en facilitant la co‑conception de projets avec eux.
• Représenter la Maison des Habitant‑es auprès des partenaires et participer à la mise en place de projets transversaux innovants (Cité Plurielle, forums citoyens, actions d’éducation populaire…)
• Assurer le management en cas d’absence du directeur en lien avec le référent‑ famille.
• Conduire une démarche de développement social en s’appuyant sur la participation des habitants et des acteurs locaux.
• Être à l’écoute des besoins et des attentes de la population à travers une veille active, tout en favorisant leur expression et mobilisation.
• Coordonner le développement de projets sur des thématiques variées comme la vie sociale, la lutte contre les discriminations, l’économie sociale et solidaire, et l’accompagnement à la parentalité.
• Encadrer des groupes de travail en collaboration avec les professionnels et les habitants, et concevoir des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des projets.

Profil demandé

• Prérequis : Formation supérieure (BAC+4/5) dans les domaines des sciences économiques ou du développement territorial.
• Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités territoriales, du CCAS et des maisons des habitants, et vous savez vous positionner en tant que cadre territorial.
• Vous avez une expérience confirmée dans l’animation d’initiatives locales et vous êtes capable d’analyser les besoins des habitants et des acteurs locaux.
• Vous savez transformer les orientations politiques en actions concrètes et maîtrisez les enjeux du développement social local.
• Vous êtes à l’aise avec la méthodologie de projet, les outils de participation et la gestion des réseaux d’acteurs.
• Vous êtes organisé, autonome et force de proposition, capable de structurer et animer des groupes tout en restant ouvert d’esprit et curieux.

Rémunération et avantages

Régime indemnitaire, 13ème mois. Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas.