Chargé(e) de Développement Social Urbain

HAUTS-DE-SEINE HABITAT - OPH; Levallois-Perret; On-site; EUR 58,000 - 72,000; Full time

Job summary

Hauts-de-Seine Habitat - OPH recrute un(e) Chargé(e) de Développement Social Urbain pour piloter la démarche DSU sur le périmètre territorial, accompagner le volet social des opérations de renouvellement urbain et développer des projets partenariaux.

Vous travaillez avec les directions du siège et les partenaires territoriaux, assurez le pilotage administratif et financier, le suivi des indicateurs et la capitalisation des projets.

Qualifications

• Expérience démontrée dans la conduite de projets territoriaux, idéalement au sein d’une collectivité, d’un bailleur social ou d’une structure ESS.
• Connaissance de la politique de la ville et des acteurs locaux.
• Capacité de travail en transversal et animation de partenariats.

Responsibilities

• Diagnostiquer les besoins et les traduire en actions en croisant données sociales et patrimoniales.
• Piloter les programmations ATFPB, suivre les conventions et financer les actions.
• Conduire le volet social des opérations de renouvellement urbain et mobiliser les habitants.
• Monter et piloter des projets territoriaux et assurer leur mise en œuvre.
• Développer et animer les partenariats avec collectivités, EPT, État et acteurs de l’emploi.
• Suivre les indicateurs, produire les tableaux de bord et capitaliser les projets.

Education

Master en urbanisme / développement local

Job description

Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?

Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.

Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 850 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe.

Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.

Poste

Sous la responsabilité du Responsable Partenariats Sociaux et Innovation, le/la Chargé(e) de Développement Social Urbain pilote la démarche DSU sur son périmètre territorial. Il/elle assure notamment le pilotage de l’ATFPB, accompagne le volet social des opérations de renouvellement urbain et développe des projets partenariaux à partir des besoins identifiés sur le patrimoine et auprès des locataires. Il/elle intervient en articulation avec les Directions de proximité, les directions du siège et les partenaires territoriaux.

Missions principales

• Diagnostiquer les besoins et les traduire en actions : croiser les données sociales et patrimoniales, les remontées des équipes et des habitants et les ressources du territoire afin d’identifier les priorités d’intervention et de construire les réponses adaptées.
• Piloter les programmations ATFPB : préparer les programmations avec les partenaires, assurer le suivi des conventions, des actions et des financements, organiser leur évaluation et produire les bilans nécessaires.
• Accompagner le volet social des opérations de renouvellement urbain et de transformation du patrimoine : contribuer à la concertation et à la mobilisation des habitants, au suivi des clauses d’insertion et des engagements sociaux prévus dans les conventions, avant, pendant et après les opérations.
• Monter et piloter des projets territoriaux répondant aux besoins identifiés sur les résidences : rechercher les partenaires et financements, organiser leur mise en œuvre et assurer leur suivi administratif, financier et opérationnel.
• Développer et animer les partenariats territoriaux avec les collectivités, EPT, services de l’État, associations, acteurs de l’emploi et de l’insertion et autres partenaires locaux ; représenter l’OffÏce dans les instances techniques relevant de son périmètre.
• Évaluer et rendre compte de l’activité DSU : suivre les indicateurs, produire les tableaux de bord et bilans, mesurer les résultats des actions et contribuer à la capitalisation des projets à l’échelle de l’Office.

Profil

Bac +5 / Master dans les domaines de la politique de la ville, du développement local et territorial, de l’aménagement urbain, des sciences politiques, de la sociologie, de l’économie sociale et solidaire, du droit ou des sciences humaines et sociales, avec un intérêt marqué pour les enjeux du logement social, de la cohésion sociale et du renouvellement urbain.

Une expérience dans la conduite de projets territoriaux, acquise notamment au sein d’une collectivité, d’un bailleur social, d’une association ou d’une structure de l’ESS, ainsi qu’une connaissance de la politique de la ville et de ses acteurs sont souhaitées

Compétences principales

• Conduite et montage de projets
• Diagnostic territorial
• Pilotage administratif et financier
• Animation de partenariats
• Recherche de financements
• Concertation avec les habitants
• Suivi d’indicateurs et reporting
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Autonomie
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Goût du terrain