Un Apprenti BAC + 5 MASTER RH

Ville de Clermont-Ferrand; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Clermont-Ferrand recrute un chargé des fiches de poste et référentiels RH. Vous exercerez sous l’autorité de la Directrice des emplois et compétences et contribuerez à l’élaboration, la mise à jour et la formalisation des fiches et supports métiers.

Vous êtes à l’aise dans la formalisation de processus, la gestion documentaire et la production de supports RH. Vous disposez de bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de structuration des informations, et vous savez accompagner les

Qualifications

• Expérience en formalisation de processus RH et rédaction de fiches de poste.
• Connaissance des référentiels métiers et des procédures RH internes.

Responsabilités

• Élaborer le processus de mise à jour des fiches de poste.
• Rédiger des fiches de poste, des référentiels de compétences, des cartographies / répertoires métiers ainsi que les supports associés.
• Recenser et mettre à jour l’ensemble des fiches de poste.
• Accompagner les services dans la rédaction des fiches de poste.
• Participer à la réflexion sur l’intégration des fiches de poste dans le SIRH.
• Définir et réaliser un référentiel de compétences.
• Participer à la formalisation des procédures RH internes à la direction.
• Intervenir en appui sur des missions de recrutement, de mobilité interne notamment dans la définition des profils, l’analyse des besoins et la formalisation des attendus liés aux postes.
• Rendre compte de l’activité à la Directrice.

Connaissances

Rédaction

Gestion documentaire

Production de supports RH

Analyse

Structuration de l’information

Écoute active

Description du poste

Vous assurerez les missions suivantes, sous l’autorité de la Directrice des emplois et compétences:

• Élaborer le processus de mise à jour des fiches de poste,
• Rédiger des fiches de poste, des référentiels de compétences, des cartographies / répertoires métiers ainsi que les supports associés,
• Recenser et mettre à jour l’ensemble des fiches de poste,
• Accompagner les services dans la rédaction des fiches de poste,
• Participer à la réflexion sur l’intégration des fiches de poste dans le SIRH,
• Définir et réaliser un référentiel de compétences,
• Participer à la formalisation des procédures RH internes à la direction,
• Intervenir en appui sur des missions de recrutement, de mobilité interne notamment dans la définition des profils, l’analyse des besoins et la formalisation des attendus liés aux postes,
• Rendre compte de l’activité à la Directrice.

Vous êtes à l’aise dans la formalisation de processus, la gestion documentaire et la production de supports RH.

Vous disposez de bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de structuration des informations.

Vous faites preuve d’un bon relationnel, d’écoute et savez accompagner les interlocuteurs dans la définition de leurs besoins.

Conditions de travail

Lieu de travail: Mairie de Clermont-Ferrand – 10 Rue Philippe Marcombes – 63000 Clermont-Ferrand

Rémunération: % SMIC selon âge et niveau de diplôme

Horaire de travail: 37H30 par semaine.

Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.60.60.