TRAVAILLEUSE SOCIALE/TRAVAILLEUR SOCIAL

BATIGERE; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 8 jours/mois (éligible)

CSE et chèques CESU garde d'enfants

Forfait mobilité durable

Repas et avantages sociaux

Résumé du poste

BATIGERE, via AMLI, recherche un Travailleur Social en CDD basé à Strasbourg pour réaliser des diagnostics sociaux et accompagner les ménages fragilisés vers l’accès et le maintien dans le logement. Vous interviendrez en lien avec BATIGERE Habitat et AMLI, avec déplacements réguliers et travail en réseau.

Vous avez une formation de Travailleur social (ES/AS/CESF) et idéalement une première expérience; des déplacements sont prévus et le poste offre un cadre structuré et des perspectives

Qualifications

• Diplôme de Travailleur social (ES/AS/CESF) ou équivalent et expérience souhaitée.
• Connaissance des dispositifs liés à l’insertion et au logement social.
• Sens du contact et de l’écoute, capacité à agir en autonomie et en réseau.

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic social et proposer des orientations adaptées (accompagnement social, droit commun, etc.).
• Mettre en œuvre un plan d’accompagnement individualisé axé sur l’accès et le maintien dans le logement.
• Assurer le suivi administratif et le reporting des dossiers auprès du bailleur BATIGERE Habitat et AMLI.

Connaissances

Capacité d’écoute

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Relationnel

Formation

Travailleur social (ES/AS/CESF)

Outils

Bureautique

Description du poste

"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social en CDD (durée 4 à 5 mois) basé à Strasbourg.

Poste

Dans le cadre de la convention de prestation avec Batigère Habitat (BH), vous avez pour principales missions la réalisation de diagnostics sociaux et la mise en œuvre de mesures d’accompagnement social auprès des futurs locataires afin de respectivement sécuriser l’entrée dans les lieux et permettre le maintien dans le logement des ménages notamment en situation d’impayé.

Mission principale :

Aller vers et accompagner les ménages en situation de fragilité, afin de favoriser leur accès au logement, leur maintien dans le logement et leur parcours résidentiel

Aller vers les ménages

• Assurer une présence de proximité (visites à domicile, permanences en direction territoriale du bailleur, présence sur site) pour favoriser la prise de contact, favoriser l’adhésion en levant les éventuels freins à notre intervention
• Diversifier les modalités de contact pour favoriser la prise de contact
• Compléter l’identification des ménages en situation de fragilité par le bailleur par des actions diverses : observation sur le terrain, contacts des partenaires, campagnes d’appels téléphoniques

Réaliser un diagnostic social

• Évaluer la situation globale du ménage (logement, budget, santé, insertion, droits, emploi…)
• Identifier les besoins, les ressources mobilisables et les difficultés impactant l'accès au logement ou le maintien dans le logement
• Rédiger le diagnostic et préconiser les orientations les plus adaptées (intervention ponctuelle, accompagnement social, orientation vers le droit commun, absence de suite nécessaire)

Mettre en œuvre l'accompagnement social

• Construire avec le ménage un plan d'accompagnement individualisé, centré sur l'accès, le maintien ou le parcours résidentiel
• Assurer un suivi régulier et adapté à l'évolution de la situation
• Soutenir le ménage dans ses démarches (accès aux droits, accompagnement budgétaire, action de relogement, prévention des expulsions, gestion des fluides, prévention de la précarité énergétique, insertion professionnelle, intégration dans l’environnement de son logement, repérage des partenaires…)

Mobiliser le partenariat et le droit commun

• L'accompagnement proposé étant subsidiaire du droit commun, orienter et mobiliser systématiquement les dispositifs et acteurs de droit commun compétents (services sociaux de secteur, CCAS, CAF, structures de santé…)
• Construire et entretenir un réseau participarial actif sur le territoire d'intervention
• Participer aux instances de coordination et de concertation partenariale

Se coordonner avec le bailleur BATIGERE HABITAT

• Assurer une interface régulière avec les équipes du bailleur (commercialisation, relation client, recouvrement)
• Partager les informations utiles au suivi des situations, dans le respect de la discrétion professionnelle
• Contribuer à la prévention des impayés et des situations de rupture locative (liées au vieillissement, à la perte d’autonomie, au changement de situation familiale…)

Assurer le suivi administratif de l'activité

• Renseigner et actualiser les dossiers des ménages accompagnés sur le logiciel métier dédié
• Contribuer à la production d’éléments de reporting nécessaires au suivi de la prestation auprès du bailleur

Diplôme Et Expérience

• Travailleur social diplômé (ES, AS, CESF)
• Idéalement une première expérience sur un poste similaire.
• Connaissances des publics en difficultés, des dispositifs liés aux différents domaines du secteur social.

Savoir-faire

• Capacité à aller vers des publics parfois éloignés de la demande d'aide, sens du contact et de l'écoute
• Aptitude à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe et de réseau
• Connaissance des dispositifs liés à l’insertion, au logement
• Capacités d'analyse et de rédaction (évaluations sociales, écrits professionnels…)
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (ménages, bailleur, partenaires institutionnels)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Rigueur, discrétion professionnelle

Savoir-Être

• Vous êtes motivé pour exercer dans le domaine du logement et de l’accompagnement des publics fragilisés,
• Vous êtes autonome et rigoureux,
• Vous appréciez travailler en équipe et transversalité avec des interlocuteurs interne ou externe
• Vous avez un esprit d’équipe
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis.

Nos Principaux Avantages

• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Processus De Recrutement

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail