TRAVAILLEUR / TRAVAILLEUSE SOCIAL(E) (H/F)

CHRS NIEVRE REGAIN; Nevers; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Selon CCNT 1966 avec Segur

Résumé du poste

CHRS Nièvre Regain à Nevers (58) recherche un Travailleur social diplômé(e) pour un CDD de remplacement de 6 mois. Vous évaluerez l'autonomie des personnes accueillies et assurerez le suivi quotidien.

Vous elaborerez le Projet Personnel, proposerez des orientations adaptées et animerez des actions collectives pour favoriser l'insertion. Vous accompagnerez la recherche de formation, d'emploi et de logement, avec déplacements ponctuels dans le département.

Qualifications

• Diplôme d'Etat requis (Educateur-trice Spécialisé-e, Moniteur-trice-Éducateur-trice, CESF ou Assistant-e social-e).
• CDD de remplacement, 6 mois, 35H/semaine.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Évaluer l'autonomie de la personne accueillie et définir ses besoins.
• Assurer le suivi au quotidien et élaborer le Projet Personnel.
• Proposer et mettre en œuvre des orientations adaptées au projet personnel.
• Proposer et animer des actions collectives pour favoriser l’insertion.
• Préparer et orienter vers une structure adaptée ou un relogement.
• Accompagner la recherche de formation, d’emploi et de logement.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Connaissance des dispositifs

Rigueur

Travail en équipe

Écoute active

Formation

Diplôme d'Etat Educateur-trice Spécialisé-e

Diplôme d'Etat Moniteur-trice-Éducateur-trice

Diplôme CESF

Diplôme Assistant-e social-e

Outils

Permis B

Description du poste

Association basée à Nevers (58) et intervenant dans les champs de la protection de l'enfance et de l'inclusion sociale recherche1 Travailleur social diplômés (ES/AS/CESF/ME), pour un CDD de remplacement.Sous l'autorité du Directeur et du chef de service, il ou elle aura pour missions :- Évaluer l'autonomie de la personne accueillie. Définir ses besoins.- Assurer le suivi au quotidien.- Élaborer et mettre en œuvre le Projet Personnel- Proposer et mettre en œuvre des orientations adaptées au projet personnel.- Proposer et animer des actions collectives afin de favoriser leur intégration.- Préparer et proposer une orientation vers une structure adaptée ou au relogement- Accompagner la recherche de formation, d'emploi et de logement.Compétences attendues :- capacité d'adaptation et d'analyse- connaissance des dispositifs et des publics accueillis- rigueurFormation- Diplôme d'Etat :- Educateur-trice Spécialisé-e,- Moniteur-trice-Educateur-trice,- CESF,- Assistant-e social-e

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Selon CCNT 1966 avec Segur

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Travail social- EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Règles de sécurité domestique
• Sensibiliser un public
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Techniques de communication interpersonnelle
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Forte de son expérience de près de 40 ans d accompagnement des personnes en difficulté sociale, Nièvre Regain est reconnue pour ses compétences dans le domaine de l accompagnement des familles, des personnes en situation d isolement, des mineurs et jeunes majeurs, de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales, de l insertion sociale et professionnelle, l accès aux droits, l accès à l hébergement, l'accès aux soins, l'accès à la culture.M. Djibril BA