Educateur spécialisé (H/F)

ENOSIA; Laval; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE actif

Congés trimestriels

50% transport rénuméré

Prime Ségur

Résumé du poste

Laval (53) - ENOSIA recrute un Éducateur spécialisé (H/F) en CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026. Répartition 50% CHRS Jeunes (HAIJ) et 50% Volontariat reconnu, prise en charge à 50% des transports et tickets restaurant.

Vous accompagnerez des jeunes de 18 à 25 ans vers l’autonomie sociale et professionnelle, avec un accompagnement éducatif individualisé et un travail en réseau partenarial, dans un cadre convention 66 et mutuelle.

Qualifications

• Conduire des entretiens individuels et élaborer des projets personnalisés.
• Connaissance des politiques sociales et dispositifs d’insertion.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

Responsabilités

• Accompagnement global des CHRS Jeunes et accompagnement vers l’autonomie sociale et professionnelle.
• Démarches d’accès aux droits et accompagnement à la mobilité et au logement.
• Rédaction d’écrits professionnels et traçabilité des suivis.

Connaissances

Conduite d'entretiens individuels

Connaissance des politiques sociales

Connaissance des problématiques liéesà

Connaissance des droits et dispositifs

Maîtrise bureautique

Formation

Bac+3/4 en accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 211WCDN
Educateur spécialisé (H/F)

L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)50% CHRS Jeunes (HAIJ) / 50% volontariat reconnuCDD temps plein jusqu'au 31/12/2026Profil : Educateur spécialisé / moniteur-éducateur / CESF (H/F)Situation géographique : Laval (53) - rue de Paris et Gué d'orgerConditions du poste : CDD - 1 ETP 35 heuresConvention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + congés trimestriels + prise en charge à 50% des abonnements de transport en communDéfinition du poste/missionsLe ou la travailleur(se) social(e) accompagne des personnes en situation de vulnérabilité dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.À ce titre, il ou elle intervient :- dans le cadre du CHRS jeunes, auprès de jeunes femmes et hommes âgés de 18 à 25 ans, sans solution d'hébergement et disposant de ressources financières inexistantes ou instables, afin de les accompagner vers l'autonomie sociale, résidentielle et professionnelle par un hébergement temporaire et un accompagnement éducatif individualisé ;- dans le cadre du Volontariat Reconnu, auprès de personnes en situation d'isolement ou de précarité afin de favoriser leur autonomie, leur remobilisation sociale et leur insertion professionnelle grâce à des missions de bénévolat à vocation d'utilité sociale.Missions1. CHRS Jeunes - HAIJ (50 %)- Accompagnement social global- Élaborer, mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé d'accompagnement.- Accompagner les démarches d'accès aux droits (santé, ressources, emploi, formation, logement, mobilité...)- Favoriser le développement des compétences psychosociales et de l'autonomie.- Travail partenarial (Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs)- Assurer la traçabilité de l'accompagnement par la rédaction d'écrits professionnels.2. Volontariat Reconnu (50 %)- Accompagnement des bénéficiaires- Développement du volontariat- Médiation et suivi des volontaires- Valorisation des parcours- Animation du réseau partenarialActivités transversales- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs- Renseigner les outils de suivi et les tableaux de bord- Produire les bilans d'activité et les indicateurs demandés- Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail- Contribuer au développement des projets du service- Respecter les règles de confidentialité et le secret professionnelCompétences requises- Conduite d'entretiens individuels- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'insertion- Connaissance des problématiques liées à la précarité, au logement, à l'insertion professionnelle et à la jeunesse.- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, à l'emploi et à la formation- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiersCaractéristiques du posteDétail du contrat proposé : CDD Temps plein, pas d'astreinte ni de WEPermis B : obligatoire, déplacement sur le départementRémunération : convention 66Avantages- Congés trimestriels- Tickets restaurant- Comité Social et Économique (CSE) actif- Congé menstruel- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun- Participation à un projet associatif innovant et solidairePrise de poste : Dès que possible

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon convention collective 66

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable

Compétences

• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Rendre compte de son activité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.Mme SYLVIE RNE

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