Travailleur social H/F

Val Parisis; Friauville; Hybrid; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte déjeuner

Participation transports

Forfait Mobilités Durables

Mutuelle partenaire

Prestations CNAS et amicale du персонн

Job summary

La Communauté d'agglomération Val Parisis recherche un travailleur social pour accompagner les familles des aires d’accueil et les ménages identifiés dans le cadre du projet de la Plaine de Pierrelaye. Vous assurez des permanences, établissez des diagnostics sociaux et développez des projets personnalisés pour faciliter l’accès aux droits, à la scolarisation et à l’insertion.

Vous travaillez sous l’autorité du responsable et participez activement aux échanges partenariaux, avec une présence

Qualifications

• Accompagnement social des familles des aires d’accueil.
• Diagnostic social sur chaque aire d’accueil.
• Construction de projets individualisés pour lever les difficultés sociales.

Responsibilities

• Réaliser un accompagnement social individualisé des familles.
• Mettre en place des actions collectives en lien avec le schéma départemental.
• Contribuer aux projets sociaux portés par le service et au relogement des voyageurs.

Skills

Bonnes qualités relationnelles

Pédagogie et souplesse

Sens de l’analyse des situations

Goût pour le travail en équipe

Discrétion professionnelle

Intérêt pour habitat

Maîtrise des techniques d’animations

Job description

La Communauté d'agglomération Val Parisis, 280 000 habitants, 15 communes, dans le Val d'Oise, est une collectivité en fort développement.

Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d'Oise.

Forte de son cadre de vie et de son attractivité, elle se dote d'un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années.

Connaissance des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage
Techniques d'entretien, d'aide à la personne et à l'écoute active
Méthodologie de projets
Politique sociale et d'action sociale
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, institutionnel, associatif et économique
Règles éthiques et déontologiques
Maitrise des techniques de médiations
Maîtrise des Techniques d’animations sociales
Connaissances du fonctionnement des services des collectivités locales

Bonnes qualités relationnelles
Pédagogie et souplesse
Sens de l’analyse des situations complexes
Goût pour le travail en équipe
Discrétion professionnelle
Intérêt sur les problématiques techniques liées à un habitat

Sous l’autorité du responsable du service des aires d’accueil, le/la travailleur(se) social(e) intervient auprès des familles de voyageurs présentes sur les 10 aires d’accueil du territoire. Il/elle assure un accompagnement social individualisé, développe des actions collectives adaptées aux besoins des usagers et participe activement aux projets sociaux portés par le service, notamment le projet de relogement des voyageurs de la Plaine de Pierrelaye.

Accompagnement et suivi social des familles des aires d’accueil et des ménages identifiés dans le cadre du projet de la Plaine de Pierrelaye

• Assurer des permanences régulières sur les aires d’accueil, et une présence active et visible favorisant la bonne connaissance des besoins des familles
• Identifier les problématiques des personnes suivies, pour les engager ou les maintenir, dans une dynamique d'accompagnement
• Etablir un diagnostic social sur chaque aire d’accueil
• Faciliter la mise en œuvre d'un accompagnement adapté, réactif et individualisé
• Construire des projets individualisés afin de lever les difficultés sociales
• Informer sur les procédures pour favoriser la scolarisation, la formation professionnelle, l'inclusion à la vie sociale et citoyenne l'accès aux droits, au maintien aux droits sociaux, aux prestations administratives, aux soins et à la prévention, aux équipements de proximité (école, centre de formation)
• Accompagner l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans en lien avec les missions locales
• Mettre en place des outils éducatifs favorisant l’autonomie administrative au sein des ménages
• Accompagner les ménages dans l’appréhension du sens des Contrats d’Engagements Réciproques au sein du dispositif RSA

Volet partenarial / actions collectives

• Contribuer à l'élargissement du réseau partenarial et participez activement aux groupes techniques visant la mise en œuvre d’actions dédiées.
• Construire un programme d’actions collectives en lien avec le schéma départemental d’accueil de d’habitat des gens du voyage
• Par une veille sociale de proximité, permettre une réactivité dans le dialogue et le traitement des réponses à apporter, pour faciliter le lien avec les acteurs locaux, et la collectivité.
• Réaliser les bilans du volet activités sociales.

Informations complémentaires

Partenariat interne et externe, acteurs associatifs et institutionnels

Horaires : du lundi au jeudi : 8h30-12h30 et 13h30-17h45 / le vendredi : 8h30-12h30

Carte déjeuner (participation de l'employeur à hauteur de 60%)

Participation financière pour les abonnements aux transports en commun

Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail

Participation financière de 50 € mensuels pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la mutuelle partenaire de la CAVP et de 30 € mensuels pour un contrat de prévoyance

Prestations d’action sociale proposées par le CNAS : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux…) et Amicale du personnel

Accès gratuit aux médiathèques et aux piscines de l'agglo